Сегодня коротенько. Очень частый вопрос: засчитают ли в стаж 37 лет отпуск по уходу за ребенком до трёх лет, если он начался до 6.10.1992 года?
Мы твердим, как мантру фразу из постановления ВС РФ от 11.12.2012 года № 30 о том, что отпуск по уходу за ребенком до трёх лет включается в льготный стаж в полном объёме, если он начался до 6 октября 1992 года - даты внесения изменения в трудовой кодекс РФ.
И я разочарую Вас, поскольку скажу, что тех женщин, которые хотят уйти на пенсию за длительный стаж 37 лет, это правило не касается.
Я и сама раньше, пока не включила голову, на полном серьёзе считала, что включается. Однако, подумайте сами, посмотрите и проанализируйте:
1. Данная норма действовала на рубеже закона о гос. пенсиях от 14.07.1956 года и закона № 340-1, начавшего своё действие 01.01.1991 года.
2. Льготный стаж, дающий право на досрочную пенсию, в то время был перечислен в статьях 12 и 14 (особые условия труда и север)
3. Правила досрочного назначения пенсии за длительный стаж в то время просто не существовало, такое правило появилось только с введением в силу изменений в закон № 400-ФЗ законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ, то есть уже после 01.01.2019 года.
4. Исходя из вышесказанного вплоть до 31.12.2018 года - то есть в период действия законов от 1956 года, 340-1, 173-ФЗ и 4х лет действия 400-ФЗ данной нормы в законе не было.
5. Порядок включения различных периодов в данный стаж определён пунктом 9 статьи 13, и он предполагает включение в него только периодов работы и больничных.
Вывод: период ухода за ребенком до трёх лет, начавшийся до 06.10.1992 года, включается только в льготный стаж, указанный в статьях 30 и 32 закона 400-ФЗ (они же статьи 27 и 28 закона 173-ФЗ или 12 и 14 статьи закона 340-1). В статье 30 по всем пунктам льготным будет тот специальный стаж, который необходим для досрочного назначения пенсии, в статье 32 - только северный стаж.
И Постановление № 30 было принято именно для определения величины льготного стажа по этим статьям. Потому что вот этот пункт, дающий право на досрочное назначение пенсии за стаж в 37 лет, во-первых, находится в статье 8, а, во-вторых, его просто тогда не существовало.
Таким образом, нужно понимать, что тот стаж, который указывается в Сведениях из индивидуального лицевого счета на первой странице, и который включает в себя и периоды ухода за ребенком, и периоды ухода за лицом старше 80 лет, и периоды получения пособия по безработице, и дни отпусков за свой счет, не является тем стажем, который может быть принят для назначения досрочной пенсии за длительный (37 лет) стаж женщины. Нужно разделять.
Из периода ухода за ребенком в такой стаж может быть принят только период послеродового больничного в размере 56 календарных дней. Всё остальное должно быть только периодами работы. Причем 56 дней больничного могут превратиться в 55 дней стажа, если в месяце было 31 день и в 57 дней, если ребенок родился в феврале.
Расстроила я Вас, дорогие мои женщины? Но что поделать, так написан закон.
Не расстраивайтесь, будет и на нашей улице праздник. Ваша Хозяюшка МарТа.
