Ещё больше полезных и интересных материалов на нашем сайте: https://le.kinzhal.media/bzpc8
Пишет Алина:
В жизни появилась проблема, с которой в рамках рабочих отношений не сталкивалась. Сменила работу полгода назад. Поначалу внимание руководителя группы к моим решённым задачам радовало, была адекватная обратная связь и комментарии по делу.
Сейчас всё превращается в ад! Неделю может быть спокойный рабочий процесс, а потом в один момент всё меняется. Запуталась уже сама, то ли я неадекватно воспринимаю ситуацию вокруг, то ли со стороны руководства перебор:
— Вечные напоминания, как в детском саду, о встречах по несколько раз за день.
— Тотальный контроль за теми задачами, что решены.
— Полная их проверка вечером.
При этом это всё у руководителя выливается в переработку и усталость => раздражённость => вынос мозга на следующий день и просьбы повесить руководителя в рамку «сотрудник месяца».
Увольняться не хочу, но и сказать руководителю: «Добрый день, а можно побольше доверия в рабочих вопросах? Если мне нужна будет помощь, подойду, спрошу», — не могу.
С другой стороны, может, и нужен контроль за сотрудниками в первый год, но, по наблюдениям, такой контроль продолжается и над теми сотрудниками, которые работают по 10 лет.
От Кинжала. Дальше будут толковые комментарии от Насти из Практикума, но сначала пара слов от «Кинжала».
Тут сразу два фактора: что-то делаете не так вы и ваш босс, причём одновременно. Вы когда-то накосячили, теперь босс за вами перепроверяет. Сам босс некорректно себя ведёт, реагируя на вашу работу слишком остро.
Всё это разрешимо через разговоры, договорённости и системы. Разговоры сложны, договорённости требуют усилий, а построение систем — это вообще целый большой труд. Но это под силу и вам, и вашему руководителю. Короче, вы справитесь.
Это ещё одно напоминание, что быть руководителем — это работа: как разработка, копирайтинг, аналитика, дизайн, вождение автобуса, стрижка, приготовление еды и т. д. Ваш руководитель сейчас плохо справляется со своей работой. Вы поможете ему это исправить.
Ответ эксперта Анастасии Кузьминковой, наставницы «Яндекс Практикума» на факультете менеджмента, читайте по ссылке: https://le.kinzhal.media/ftz5c.
