Работаешь ради денег? Мне такое сотрудники не нужны. А если конкурент предложит выше, такой сразу убежит и бросит незавершённые проекты.
Это мысли моего знакомого работодателя.
Да и многие работодатели считают, что работать сотрудники должны не ради денег.
А ради чего?
Конечно ради денег работодателя. Но называют они это по другому - "ради интересов компании".
Какие интересы компании могут быть, кроме извлечения прибыли?
Вот здесь мы и видим диссонанс.
Работодатели создают бизнес ради денег, но при этом хотят сотрудников, которые будут работать ради интереса компании.
Для чего вообще эта статья?
Конечно она для сотрудников, которые вдруг думают, что они должны работать ради интересов компании и забыть про свою прибыль.
Работать ради денег стыдно?
Стыдно работать ради трёх копеек и считать, что вы делаете благое дело. Стыдно быть идиотом, на котором зарабатывают бабки.
Мало того, что вы сами останетесь в дураках. Так вы своим поведением показываете, что это нормально.
Я постоянно удивляюсь, почему мне звонят с предложением поработать за 30 т.р. Так при этом ещё и требования - опыт, высшее образование и т.д.
Так ещё искренне удивляются, почему я отказываюсь принимать их предложение.
Поэтому мне не нравится, когда в вакансиях пишут зарплата по договоренности.
Примерно год назад была на собеседование. Зарплата по договоренности, но сказали по телефону, что зарплата достойная.
По факту выяснилось, что достойная зарплата, это 35 т.р.
Но при этом директор рассказывал, какая хорошая у них организация.
Я сразу обозначила, что на такой должности зарплата должна быть как минимум в три раза больше.
Директор сразу сменился в лице и сказал, что ему нужны работники, которые хотят развиваться, а не меркантильные.
При этом сам он преследует меркантильные цели.
