В начало осеннего бизнес-сезона входим со следующей ситуацией на рынке труда:
🔹В августе 2023 спрос на сотрудников увеличился на 45% год к году и почти на 3% к июлю 2023 года.
🔹Среднее число активных резюме выросло лишь на 1,4% к предыдущему месяцу при сокращении на 3% в годовом сравнении.
🔹 В то же время уровень безработицы вновь обновил рекорд и составил по итогам июля 3,0%. hh.индекс сохраняется на отметке 3,4 пункта.
🔹Драйвером роста спроса на персонал продолжают быть вакансии в самых массовых и при этом дефицитных отраслях: сферы обслуживающего и административного персонала показывают рост примерно на 10% по отношению к прошлому месяцу.
🔹Соискательская активность больше всего снизилась в ретейле и автомобильном бизнесе (-26% и -25%), в продажах, horeca (-18% и -17%), также у рабочего и административного персонала (-20%).
🔹В то же время работодатели из системообразующих отраслей экономики снижают объёмы найма: число вакансий в медицине, добыче сырья, сельском хозяйстве снизилось от 1 до 3% за август 2023 года.
🔹В региональном контексте спрос и предложение рынка труда демонстрируют разные тренды.
🔻При hh.индексе в 4,2 Москва и область за август нарастили спрос на персонала на 50%, при этом активность соискателей упала на 5%. Схожая ситуация и во всём Центральном округе.
🔻В Южном федеральном округе количество резюме сократилось на 8% при росте вакансий в 49%.
🔺В регионах ДВФО при том же росте спроса на персонал, число резюме возросло на 10%.
🔻Регионы Поволжья, Урала и Сибири также демонстрируют высокую активность работодателей, но соискательский рынок либо стагнирует (нулевой прирост в СФО), либо снижает на 1-2%.
Чтобы быстрее закрывать вакансии, попробуйте Talantix.
