Как сообщает Центробанк, 60% компаний в России доложили о нехватке сотрудников, большинству из них не хватает квалифицированных специалистов. Как минимум 75% компаний подняли зарплату, чтобы удержать сотрудников.
Опросы показывают, что загрузка рабочей силы в промышленности достигла максимума за всю историю наблюдений. Причиной роста спроса на труд называют расширение производства из-за ухода с рынка иностранных компаний и рост госзаказа.
О проблемах с наймом персонала сообщили почти 80% опрошенных ЦБ компаний. Среди сложностей они назвали несоответствие уровня квалификации и завышенные зарплатные ожидания соискателей. В то же время численность рабочей силы выросла незначительно, в стране наблюдается кадровый голод. Особенно в таких сферах как обрабатывающие производства, машиностроение, химическая промышленность.
«В условиях нехватки кадров, для удержания и привлечения работников, предприятия активно повышали заработные платы. Повышение зарплат, в свою очередь, привело к усилению инфляционного давления»,— сказано в докладе ЦБ.
С января 2023 года 75% компаний повысили зарплату сотрудникам, чтобы удержать персонал, еще около 30% компаний собираются это сделать до конца 2023 года. Меньше всего зарплаты в текущем году росли на предприятиях торговли, сектора услуг, добычи полезных ископаемых и сельского хозяйства.
Банк России докладывал, что с начала 2023 года в промышленности зафиксирована самая низкая обеспеченность кадрами за последние 25 лет. По данным Роструда, в начале августа на портале «Работа в России» открыли 1,9 млн вакансий, но закрывались они очень медленно.
Средняя зарплата учителя в Москве составила 144 тысячи рублей
Секретари могут зарабатывать до 70 тысяч в Екатеринбурге, но обычно получают 42 тысячи
