Летом 2021 года Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха и призвал работодателей сокращать рабочее время. Рекомендации, конечно, все проигнорировали, чем озаботился депутат Государственной Думы Чернышов Б.А. и решил эти рекомендации сделать обязательными на законодательном уровне путем внесения правок в статью 92 Трудового кодекса.
В случае принятия законопроекта, работодатель по требованию работника будет обязан сократить рабочий день (смену):
🔘 при температуре воздуха 28,5 °C – на один час;
🔘 при температуре воздуха от 28,6 °C до 29 °C – на два часа;
🔘 при температуре воздуха от 29,1 °C и выше – на четыре часа.
⚠ При этом важно понимать, что жара на улице сама по себе не будет являться безусловным основанием для сокращения рабочего дня тех работников, которым работодатель обеспечил на рабочих местах температуру воздуха в пределах допустимых значений.
Но если работодатель не имеет возможности/желания или денег для оперативного решения проблемы, в этом случае у работника может появиться право пораньше уйти домой.
📝 Тематическая ссылка на Законопроект № 417717-8:
Юристы портала PRAVOBOX - любые юридические консультации дистанционно!
Будьте всегда в правовом поле! Ваш канал pravobox.ru
©PRAVOBOX.RU 2023 г. аукцион-агрегатор юридических услуг
