Труд вахтовиков на масштабных объектах чем-то напоминает огромный конвейер. У каждого сотрудника есть своя функция, от выполнения которой зависит качество работы коллег. При этом часто одну задачу выполняет несколько человек – например, у водителя есть экспедитор, монтажники работают бригадой, сварщики сменяют друг друга или действуют параллельно. Пожалуй, каждый вахтовик согласится, что нет большего счастья, чем верный и надёжный напарник.
Но что делать, если коллега оказался токсичным?
Для начала разберёмся в терминологии. Токсичный – человек, который отравляет существование окружающих манерой общения, неординарными привычками, непрошеными советами, агрессивным и девиантным поведением. В обыденной жизни такого персонажа можно исключить из круга взаимодействия, в интернете – и вовсе заблокировать, а с коллегой приходится уживаться, с напарником – делить ответственность. Наши советы помогут тебе восстановить душевный баланс и продолжить трудовую деятельность.
ЧЕГО НЕ НУЖНО ДЕЛАТЬ
1. Мириться со сложившейся ситуацией
Многие предполагают, что если тебя что-то не устраивает на работе, то следует или идти на компромиссы, или менять компанию. Конечно, если постоянный негатив идёт от руководителя, то лучше поберечь свою нервную систему и обновить резюме, а если источником неприятных эмоций является такой же сотрудник, как и ты, начни действовать, не держи переживания в себе – обсуди их с начальником или психологом.
2. Пытаться подружиться
Самое простое решение, которое приходит на ум, для нормализации отношений с агрессором – влиться в его стаю. Но оно ошибочно. Если токсичный человек выбрал жертву, он никогда не согласится с ней приятельствовать. Ты только покажешь свою слабость и создашь ещё один повод для проявления негатива в свою строну. Известный социальный технолог и бизнес-тренер Владимир Тарасов заявляет: «Сила в безразличии». И он прав.
3. Жалеть токсичного коллегу
Тренд времени – во всём искать причины и стараться понять каждого. Даже самым брутальным вахтовикам не чужды сострадание и жалость, нередко в столовой можно услышать разговоры: «Да у него сложное было детство», «Привык добиваться всего сам, не доверяет людям». Помни, эмоциональный интеллект любого взрослого достаточно развит, чтобы соблюдать корпоративную этику, вне зависимости от жизненных обстоятельств. Ты не обязан примерять на себя чужие проблемы, это работа психологов и сотрудников отдела кадров. В компании «Газстройпром» уделяют большое внимание формированию экологичных отношений внутри коллектива.
4. Отвечать негативом на негатив
Токсичного человека по праву можно считать манипулятором, так как он выводит окружающих на пессимистичные эмоции, получая от этого удовлетворение. Конечно, рано или поздно это вызывает раздражение, хочется проучить «ядовитого» коллегу, ответить на его колкости, показать свою силу. Поверь, это усугубит конфликт. Вернёмся к пункту про безразличие – сохраняй спокойствие, хотя бы внешнее.
