Я на пенсии больше пяти лет.
И, конечно, понимаю, что когда-то нужно будет принять решение об уходе.
Пока что со стороны руководства я вижу полное удовлетворение моей работой и некоторое беспокойство, если я соберусь уходить.
Мои подчинённые просят не уходить, пока они не уйдут на пенсию :) - большинству из них плюс-минус 40 :)
Всё это меня поддерживает, но я не уверена, что, если я завтра сообщу о своём уходе, меня активно начнут удерживать.
Есть такое выражение: поставь себя на это место. Поставь и реши, что ты будешь делать.
А я уже стою на месте руководителя и в моём коллективе есть пенсионеры старше меня и примерно моего возраста.
И кого я в первую очередь предлагаю на сокращение - вот этих пенсионеров.
А что я думаю, когда представляю, что сейчас после отпуска тот или иной сотрудник-пенсионер придёт ко мне с заявлением, скажет: "в отпуске понял, что устал работать, вся жизнь на работе, надо пожить для себя".
И что я думаю? - " Жалко, хороший сотрудник, важный участок закрывает. Справимся без него? Справимся. Распределю обязанности между тем и тем, добавлю зарплату за счёт уволившегося. Пусть идёт! "
В фильме "Старики-разбойники" точно показан этот момент, когда героя Евгения Евстигнеева провожают на пенсию, сокрушаются, как же организация будет работать без него, а когда он решает остаться, руководство в шоке:)!
А ещё ты не знаешь, не подведёт ли тебя твоё здоровье, а самое главное - голова!
Не пропустить бы момент поехавшей крыши, да и просто отставания умственных и эмоциональных реакций от рабочего процесса.
У меня много примеров из моего профессионального круга общения, когда пожилые руководители уже не понимают, что делает их коллектив.
Или хуже того, не дают организации развиваться, не посылают сотрудников на конференции, повышение квалификации, а едут сами, что бы отдохнуть и погулять по магазинам.
Многих из таких я встречала только на вступительном семинаре и заключительном банкете.
В моём коллективе выращены замечательные кадры, которые без труда займут моё место.
И, без осуждения, кое-кто мечтает его занять. Ничего плохого не вижу в здоровом карьеризме и желании развиваться.
Как не пропустить момент, когда все уже будут смотреть на тебя и думать: "Какого ты здесь сидишь? " и "Как же от тебя избавиться?"
Как не опоздать и уйти вовремя?
