Проблема нехватки врачей в России стоит очень остро. На первый взгляд, выпускников медвузов достаточно - около 50-55 тысяч ежегодно.
Конкурсы на бюджет огромные, многие не могут поступить на востребованные специальности. Однако парадокс в том, что даже те немногие выпускники, кто получил диплом, нередко уходят из профессии уже через 3 года.
Основная причина - профессиональное выгорание. Нагрузки колоссальные, зарплаты мизерные, особенно на первых порах.
Чтобы прокормить семью, молодым специалистам приходится брать всё больше пациентов в ущерб качеству.
Плюс куча времени уходит на бумажную волокиту вместо лечения. Многие не выдерживают и уходят либо в коммерческую медицину, либо вовсе меняют профессию.
Еще одна немаловажная проблема - колоссальная разница в оплате труда медиков по регионам. Где-то зарплаты вполне достойные и конкурентные, а где-то просто смехотворные. Естественно, получив обещанные подъемные, молодые специалисты стремятся уехать туда, где больше платят.
В итоге российские медики покрывают дефицит кадров в лучшем случае на 4-5%. Остальные вакансии занимают врачи из других стран. Для мигрантов это очень привлекательная ниша: бесплатное жилье, подъемные по 2 млн рублей, высокие зарплаты по российским меркам.
Однако есть значительный риск в виде сомнительного уровня квалификации. Как признаются сами мигранты, в их странах диплом и лицензию можно просто купить, не получая реальных знаний и навыков. И вот такой "специалист" приезжает лечить россиян, зачастую едва говоря по-русски.
Примеры опасных incidentов уже были. Так, в одном из сел приехавший хирург отказался оперировать пациентку, честно признав свою некомпетентность. А сколько таких случаев остается за кадром?
Большинству россиян по финансовым причинам не доступна платная медицина. Приходится довольствоваться услугами государственных поликлиник и больниц, которые все больше укомплектованы иностранцами. Что же делать в такой ситуации?
Прежде всего, необходим контроль квалификации и дипломов приезжих врачей. Как на Западе - подтверждение документов и сдача экзаменов. Также ввести обязательное тестирование на знание русского языка.
Нельзя допускать, чтобы здоровье и жизнь россиян зависели от случайных людей с поддельными дипломами. Контроль качества медпомощи - вопрос национальной безопасности. Иного пути решения кадрового дефицита, кроме как за счет профессионалов, быть не должно.
