В The Washington Post вышла очень неплохая статья, посвященная проблемам американского рынка труда. Статистика говорит о том, что в стране растет скрытая безработица и множество людей работают неполную рабочую неделю.
Я и сам помню, как это может быть, когда в 90-х в России люди работали то 3 дня, а то и 2 дня в неделю.
Статью написала экономический корреспондент издания Абха Бхаттараи, которая как раз специализируется на освещении проблем работников и рынка труда. Она даже была удостоена премии Джеральда Леба в 2021 году за лучшие репортажи. Кстати, Абха несколько дней ночевала на парковке у магазина, чтобы написать репортаж о том, как ритейлеры заманивают к себе покупателей.
Теперь вот журнал опубликовал ее статью о сокращении рабочего времени
Предприятия сокращают рабочее время, что является предупреждающим знаком для экономики
По данным Бюро статистики труда, в США число людей, которые работали неполный рабочий день, выросло в июне на 452 000, что является самым большим скачком более чем за три года.
В целом в США 4,2 миллиона человек были заняты неполный рабочий день по независящим от них экономическим причинам, что на 12 процентов больше, чем месяцем ранее.
Предприятия уже несколько лет занимаются тем, что сокращают рабочее время своих сотрудников.
Это в дополнение к увольнениям и перераспределению трудовых ресурсов.
Это, по мнению экспертов, очень тревожный звонок для экономики страны и у этого может быть продолжение - новые сокращения.
“Глядя на этот показатель, наряду с двумя месяцами подряд снижения занятости чернокожих — я немного задумываюсь”, - сказала Мишель Эвермор, старший научный сотрудник Century Foundation и бывший заместитель директора Департамента труда.
“Я не хочу показаться трусом, но это, как правило, является ведущим показателем того, что экономика начинает замедляться”.
И скорее всего она права. Десятки опрошенных руководителей предприятий, где сокращали рабочее время, говорили о том, что главная причина этого - сокращение продаж. Если бы это касалось только одного предприятия, то все можно было бы списать на конкуренцию или плохое управление, но когда о проблемах говорят многие, то дело намного серьезней.
Что интересно, в основном, сокращение рабочих часов касается сферы обслуживания, экономики услуг. То есть, на предприятиях, где расписание работы можно легко изменить - в закусочных быстрого питания, продуктовых магазинах, парикмахерских, фитнес центрах, а также сокращения касаются и офисных работников из непроизводственных подразделений.
Сокращения коснулись и некоммерческих организаций, коих в США развелось сотни тысяч.
“Как компания, мы работаем не так хорошо, как в это время в прошлом году”, - сказала Лив Роуч, которая работает в некоммерческой организации по устойчивому развитию в Нью-Йорке, где большинство сотрудников, занятых полный рабочий день, недавно были переведены на неполный рабочий день.
“Доход нашей некоммерческой организации зависит от более крупных компаний, и они начинают сокращаться. Люди продолжают говорить, что опасения по поводу рецессии уменьшаются, но нет, опасения по поводу рецессии очень сильны”.
Тут хочется пояснить. Организация по устойчивому развитию - это то, что создали в последнее время глобалисты, как элемент контроля мировой экономики. Это эксперты, аналитики, которые выясняют насколько хорошо фирмы заботятся о природе, способствуют ли они равенству - гендерному и расовому. Короче - абсолютно ненужный элемент, но таких контор сейчас множество и это тысячи рабочих мест.
В целом же, экономисты говорят о рецессии уже пару лет, и хоть экономика США сокращалась, акции крупнейших компаний страны теряли до двух третей свое стоимости, коллапса не наблюдалось.
Финансовые стероиды делают свое дело. И во многом именно благодаря устойчивости рынка труда, коллапс не произошел. Тут дело не только в экономических показателях. Психология тоже играет свою роль.
А то, что компании увольняют меньше сотрудников, чем могли бы - это хорошо сказывается на настроениях, как простых обывателей, так и игроков на биржах.
Тем не менее, эксперты говорят, что так не может продолжаться вечно и рано или поздно ситуация может обрушиться.
Уже год как ФРС начала компанию по повышению ставок и ситуация ухудшается - «…рынок жилья находится в упадке, производство переживает спад. Количество открытых вакансий сокращается».
“В последние месяцы безработным стало сложнее найти работу, и даже если они это сделают, то получают работу на неполный рабочий день”, - сказала Джулия Поллак, главный экономист ZipRecruiter.
По ее словам, больше всего проигрывают наиболее уязвимые слои - это те, кто работает с почасовой оплатой труда, низкооплачиваемые работники, чернокожие, латиноамериканцы, а также иммигранты.
Все те же - продавцы, посудомойщицы, бармены, официанты, грузчики, и прочие, и прочие.
Джошуа Маск, профессор экономики Университета Темпл, говорит, что при каждой рецессии, начиная с 1980 года заметный рост вынужденной работы неполный рабочий день предсказывал спад в ближайшие месяцы.
“Это любопытная закономерность, которая, похоже, сохраняется с 80-х годов, и потенциально это еще один опережающий индикатор, который мы могли бы использовать для выявления рецессий”, - сказал Маск.
“Я не думаю, что работа неполный рабочий день является предиктором рецессии, но я думаю, что эти проявления показывает тенденцию на ранней стадии”.
Ситуация может осложниться еще и тем, что «некоторые работодатели “копили” работников дольше, чем необходимо».
“Вместо того, чтобы увольнять 10 процентов своих сотрудников, вы можете сократить рабочее время каждого на 10 процентов”, - сказал Эвермор из Century Foundation. “Это менее заметный способ экономии денег». Но это еще и способ скрыть проблемы, которые существуют у компаний и в целом в экономике страны.
Ситуацию можно сдержать, если хватит терпения и получится спустить все на тормозах. Главное, чтобы не начались массовые банкротства. Тогда может сработать эффект домино, и ситуацию исправить уже не получится.
Немного примеров
Киндал Мезенбринк рассчитывал работать, как обычно - 60 часов в неделю, продавая пиво и водку с содовой в баре рядом со стадионом "Хьюстон Астрос". Но за последний месяц бизнес замедлился, как и рабочий график.
Теперь она работает около 30 часов в неделю, и получает вместо 350 долларов в день, 120.
“У всех сократилось рабочее время по всем направлениям”, - сказал 23-летний бармен. “Вы приходите на работу и планирует проработать 3-6 часов, но иногда это настолько бессмысленно, что через 30 минут тебе говорят: ‘Хорошо, ты можешь уйти’.
Вам почти приходится бороться, чтобы остаться на работе ”.
Люди беднеют и вместо дорогой водки покупают какое-то дешевое пойло, а вместо того, чтобы посидеть в баре, они выбирают бутылку пива и просмотр телевизора в собственной гостиной.
“Люди не чувствуют, что у них есть достаточно денег, чтобы выходить на улицу и тратить их в барах. Средний счет в баре снизился примерно с 50 до 25 долларов. Существует много опасений по поводу того, что может произойти, и того, как будет выглядеть будущее”.
В Сан-Франциско больница скорой медицинской помощи для домашних животных недавно уволила своих работников, занятых неполный рабочий день, и сократила рабочий всех сотрудников, занятых полный рабочий день, до 32 часов в неделю.
«В последние месяцы бизнес “ощутимо” замедлился, поскольку из-за инфляции клиенты переходят из больницы скорой помощи в менее дорогие клиники общего профиля».
33-летняя Лондэн, администратор, начала подрабатывать в выходные дни в другой ветеринарной клинике, чтобы подзаработать.
“Цифры просто перестали складываться на бумаге”, - сказала она. “Мы принимаем недостаточно пациентов”.
И так у многих - цифры перестают складываться.