В некоторых случаях действующее в России Пенсионное законодательство разрешает оформить пенсию досрочно. Однако для этого придётся соблюсти ряд условий. Все подробности ниже.
Сразу оговоримся, что для разных ситуаций досрочной пенсии потребуется свой минимальный период трудовой деятельности. К примеру, если мужчины — до 62 лет и женщины — до 58 лет проработали во вредных или тяжелых условиях труда, служили по контракту, родили трех и более детей, были уволены в предпенсионном возрасте или воспитывали детей с инвалидностью, а также накопили минимум 25,8 баллов, то они могут оформить досрочную пенсию, поясняет финансовый консультант Татьяна Волкова.
По её словам, также раньше других можно получить и накопительную часть своей пенсии при достижении возраста 60 лет у мужчины или 55 лет у женщины, либо если они вышли на пенсию досрочно или при наличии трудовой инвалидности. При этом накопленные суммы можно получить, как дополнение к ежемесячному окладу, даже если человек решит продолжить трудовую деятельность.
Кроме того, выйти на отдых в 50 лет мужчинам, а 45 — женщинам разрешается, если они работали на подземных работах, в горячих цехах, на работе с вредными условиями труда не менее 10 лет — мужчины и 7 лет 6 месяцев — женщины. Стаж при этом должен составлять не менее 20 и 15 лет соответственно.
Более того, в 2023 году на досрочную пенсию по выслуге лет могут уйти, например, государственные гражданские служащие, военнослужащие, граждане из числа космонавтов и работников летно-испытательного состава. При этом общая выслуга у мужчин должна быть 25 лет, у женщин — 20 лет.
У некоторых россиян есть возможность уйти на досрочную пенсию по старости на 2 года раньше других. Для этого потребуется большой стаж работы: у мужчин — 42 года, у женщин — 37 лет (мужчина должен быть не моложе 60 лет, а женщина — 55 лет).
Напомним, на днях на рассмотрение Госдумы поступило предложение от фракции «Справедливая Россия» о назначении досрочной пенсии тем пожилым россиянам, кто активно поддерживает позицию государства и Президента РФ в СВО.
