Давайте разберемся, в каких случаях по закону допускается сверхурочная работа.
Рабочее время регулируется законом.
Главные требования к сверхурочной деятельности – она возможна только с согласия работника. Заставлять вас никто не имеет права.
Согласно закону, для каждого сотрудника сверхурочная работа не может превышать четырех часов в течение 2 дней подряд – или 120 часов в год.
Как должна оплачиваться сверхурочная работа, читайте в статье.
По желанию работников, вместо дополнительной оплаты за сверхурочную работу могут предоставить дополнительное время отдыха – но не менее того времени, которое было отработано сверхурочно.
