Оценка пенсионных прав

Анализ пенсионных прав лиц, имеющих право на пенсионное обеспечение 

Оценка пенсионных прав – это оценка трудового вклада человека, произведенного до начала пенсионной реформы, выраженная в виде условной суммы денежных средств (суммы пенсионного капитала), составляющей эквивалент суммы страховых взносов, уплаченной в Пенсионный фонд РФ.  

Есть множество нарушений в области оценки пенсионных прав, многие дела доходят до судебных разбирательств. На основании судебной практике чаще всего нарушения происходят в подсчете стажа, не досчитывают некоторые периоды трудовой деятельности. Исходя из этого большинство граждан получают только половину пенсии. Также проведя опрос было выявлено, что многие граждане не знают о том, как проходит оценка прав, какие периоды полезной деятельности входят в стаж, а самое главное не знают о праве выбора оценки пенсионных прав по пункту 3 и 4 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Оценка пенсионных прав проводится как для пенсионеров, так и для граждан, еще не достигших пенсионного возраста. Для определения пенсии необходимо произвести оценку пенсионных прав, сделать это можно способами, которые установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Согласно пункту 2 статьи 30 Федеральный закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3, пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6. 

Пенсионные права, сформированные гражданином до 2002 года, в том числе и за советский стаж, определяются через последовательную реализацию следующих правовых алгоритмов: 

1. Определяется величина расчетной пенсии по состоянию на 1 января 2002 год; 

2. По величине расчетной пенсии и трудовому стажу по состоянию на 1 января 2002 года определяется величина расчетного пенсионного капитала; 

3. Проводится валоризация расчетного пенсионного капитала; 

4. Полученная сумма переводится в пенсионные баллы.