Повышение квалификации госслужащих: пробелы или проблемы?
Пробелы в повышении квалификаций госслужащих на днях обсудили в в Самарском национальном исследовательском университете им. академика С.П. Королева. Одним из организаторов круглого стола на тему «Государственное содействие человеку труда: решение социальной задачи инструментами дополнительного образования и профессионального обучения» стал федеральный оператор проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» Томский государственный университет. В обсуждении приняли участие региональные власти, представители образовательных организаций.
В 2022 году именно Самара стала одним из регионов-лидеров по развитию службы занятости, а также тем регионом, который нашел наибольший отклик у местных жителей по проекту «Содействие занятости», — было подано 15 тысяч заявок на обучение по программам дополнительного образования.
Эксперты фиксируют падение популярности государственной службы. Одна из причин — отсутствие актуальной системы дополнительного образования госслужащих. Возможности профессионального развития оказываются ограниченными, а в условиях кадрового голода борьбу за персонал выигрывают коммерческие структуры.
Необходимость разработки новых программ обучения по направлению государственного и муниципального управления растет с каждым днем, и операторы ДПО должны учесть это в своей работе.
Понравился материал? Подпишись на наш Дзен-канал!
Образование по-другому -> https://t.me/newwayofedu
