Меня зовут Илья Подмарев. В 2020 году я получил «корочку» машиниста крана и разместил резюме на работных сайтах. Один из заводов пригласил на интервью…
На проходной меня встретила крайне неприятная женщина и выписала пропуск. Решил не обращать на это внимания, привык, что охрана на предприятиях редко бывает вежливой.
Я нашел запертый кабинет HR. Очень удивился, когда к кабинету подошла дама с проходной. Она была не только вахтером, но и эйчаром! Строгая женщина предпенсионного возраста сразу потребовала предоставить ей все документы. Говорила с пренебрежением и даже слегка с отвращением.
Когда увидела, что мой опыт работы на подъемных кранах — 3 месяца стажировки и 2–3 месяца практики на металлобазе, почти перешла на крик: «Вы знаете, сколько стоит одна деталь, которую мы перемещаем краном?! Несколько миллионов рублей!!! Вы понимаете, что если с деталью что-то случится, вам за всю жизнь не расплатиться?!». И добавила, сокрушаясь: «Откуда вы такие беретесь на мою голову».
Я выслушал это, спокойно встал, собрал свои документы и предложил закончить интервью, чтобы не тратить время.
У женщины округлились глаза. Несколько секунд эйчар-вахтер молчала, мне показалось, что она не ожидала такого ответа. В дверях я услышал вслед что-то вроде «ну куда же вы, я же еще не закончила».
Кстати, по профессии я так и не устроился, но собеседование запомнил на всю жизнь😁
Материал по теме: Как заинтересовать сотрудников работой без обещаний повысить зарплату
А какие оригинальные собеседования были у вас? Может, наоборот, странные или забавные кандидаты приходили?
