По постановлению правительства РФ № 1365, под которое попадает наше предприятие, за работу в выходные и праздничные дни завод должен платить своим работникам не менее, чем двойную оплату. Что же у нас происходит на самом деле?
Оплата у нас считается сдельной. Но, фактически никто из нас не знает, сколько работник по нарядам должен зарабатывать. Потому что на цех приходит ФОТ, который в последствии распределяется между работниками цеха. Получается, что каждый работник будет получать столько, во сколько его оценят те люди, которые имеют доступ к этому распределению. Тут не влияет умение, навыки и опыт работы на производстве и вверенном работнику оборудовании. Влияет то, на сколько ты умеешь произвести впечатление на этих распределяющих(продать себя).
Так я в общих чертах ознакомил вас с тем, как нам начисляют зарплату.
Теперь хочу объяснить, почему я не рвусь работать по выходным дням.
Всё просто на самом деле. В постановлении правительства написано, что оплату выходных дней должны производить в двойном размере. На самом деле, у нас нет такого. Есть тариф(хотя оплата труда считается сдельной), по которому нам начисляют оплату выходных дней и вечерних часов смены. Вот именно двойной тариф нам начисляют в выходные дни, а не двойной размер оплаты. Подсчётом не буду заниматься, в одной из публикаций я уже пробовал это делать. Тогда ещё зарплата не такая, как сейчас была, поменьше. А часовая ставка было неплохо повышена. Поэтому, между двойным тарифом и двойной оплатой разница была минимальной.
Сейчас, за последние три месяца, зарплата прибавилась довольно ощутимо. Это конечно положительный сдвиг! Но, по выходным, как платили двойной тариф, так до сих пор и платят. А тариф этот в январе последний раз поднимали.
Даже по тарифной сетке нет общего знаменателя по оплате на одной и той же профессии, по одному и тому же разряду. Некоторым работникам так тариф повысили, но избирательно.
Этой категории работников, кому тариф повысили недавно, уже более выгодно выходить по выходным дням работать.
Это одна из причин, по которой я стараюсь не выходить по выходным работать. Но, не главная. Главная причина в том, что за рабочую неделю усталость накапливается, а восстановиться после неё одного дня не хватает. Не зря же ещё в советское время считали, что больше 40 часов в неделю работать не стоит. Сейчас не советское время, поэтому приходится много работать, чтобы средств на всё хватало. Государство брать на себя ответственность за своих граждан не собирается. Поэтому, решать, зарабатывать или немного жить успевать, каждому гражданину приходится самому. Здесь предоставляется полная свобода.
Меня часто спрашивают, почему я не выхожу в выходные дни работать. Денег что-ли не надо? Я отвечаю-надо! Но, по выходным нужно отдыхать, а не работать. Опять же, если нужно было работодателю, в моём случае, чтобы я выходил работать, значит смогли бы объяснить, что это необходимо. И оплату платили бы в эти дни не по двойному тарифу, а двойную. А, если этого делать не хотят, значит моя работа никому не нужна. Разве что для показухи. Чтобы там, на верху знали, что завод работает в поте лица и безвылазно с предприятия.
Поэтому, на мой взгляд, на нашем заводе сегодня, если хочешь работать, то пожалуйста. Но, обещанных денег не заработаешь. Заработать можно только проблем со здоровьем, а потом будешь не нужен никому.
Казалось, чем можно быть недовольным? Зарплата растёт, здоровье пока есть. Чего может не хватать? Неопределённости в завтрашнем дне!!! Ведь неизвестно никому, что будет в ближайшее время. Год, два могут ещё платить более или менее неплохо. А потом снова кризис, падение, дно. От этого больше всего человек устаёт. Поэтому и не выхожу по выходным работать. Лучше на природе побыть, отдохнуть от этого бардака, набрать побольше сил.
Такой вот получилась публикация. Спасибо, что дочитали до конца! Подписывайтесь, ставьте нравится.