В России с 13 июня 2023 года вступил в силу закон, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ в части приема на работу несовершеннолетних. Юристы SuperJob сообщают, что теперь подросток в возрасте от 14 до 16 лет может заключить трудовой договор с письменного согласия одного из родителей, без необходимости получения дополнительного согласия органов опеки и попечительства. Однако, в случае трудоустройства детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, требуется еще и согласие указанных органов.
Несовершеннолетний с возрастом 14 лет может работать в свободное от обучения время на должностях, не связанных с выполнением тяжелых работ, которые могут нанести вред его здоровью. Однако, если подростку исполнилось 16 лет, он может заключить трудовой договор самостоятельно без согласия родителей или органов опеки и попечительства на выполнение работы, которая не запрещена ему по закону.
Таким образом, новые изменения в Трудовом кодексе РФ расширяют возможности трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 16 лет и упрощают процедуру заключения трудового договора, необходимого для работы в свободное от учебы время.
Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:
- Администрация Белевского района заплатит 25 тысяч рублей девочке, покусанной бродячей собакой
- Две уроженки Тульской области стали победительницами конкурса "Моя страна — моя Россия"
- Пожар, ДТП и аварийные отключения: что произошло в Туле за минувшие сутки