Перебор - это когда информации слишком много.
Слишком много для чего? Для того, чтобы не потерять фокус внимания. Ведь конечная цель процесса - принять решение: идет кандидат дальше (на интервью) или получает отказ.
Слишком много для кого? Для того, кто читает ваше резюме. Не важно - рекрутер или руководитель. И у того и у другого - недостаток времени, их задача - закрыть вопрос с выбором кандидата.
Примеры:
Почему в данных случаях "много" хуже, чем "мало"? Потому что:
- переизбыток информации отвлекает от важного
- тот, кто читает, хочет найти ответы на свои вопросы
- "вода" никому не нужна
- если объем бесполезной информации превышает объем полезной - зачем читать дальше?
Инструкция для самостоятельного "обрезания" резюме
Скорая помощь по резюме с экспертом
