С 2023 года количество отчетов для центра занятости увеличилось. В этой статье, мы расскажем о том какие отчеты нужно сдавать в Центр занятости компаниям и индивидуальным предпринимателям.
Кто сдает отчеты в Центр занятости?
Сведения в Центр занятости отправляют компании и ИП у которых имеется хотя бы один работник по трудовому договору, но количество, а также порядок таких сведений от размера компании и формы собственности.
Для взаимодействия с Центром занятости используется Единая цифровая платформа.
Размещать на ней сведения обязаны следующие категории работодателей:
- компании и МП у которых среднесписочная численность больше 25 человек;
- органы государственной власти и самоуправления;
- государственные и муниципальные учреждения.
Остальные компании и ИП могут отправлять отчеты в Центр занятости через платформу Работа России (https://trudvsem.ru/) или сдавать их через Почту России в бумажном виде.
Какие отчеты нужно сдавать в Центр Занятости?
Работодатели сообщают следующие сведения:
- о принятие решения о ликвидации компании или прекращения деятельности ИП;
- применение процедуры банкротства;
- трудоустройстве гражданина, направленного от Центра занятости.
- о введении режима неполного рабочего времени на предприятии;
- создании специально оборудованных рабочих мест для инвалидов.
С 2023 года добавилось еще три формы:
- Отчет о введении режима простоя - сведения передают ИП и компании, приостановившие производство по какой-либо причине. Срок сдачи отчетности - не позднее 3-х рабочих дней, после принятия решения о приостановке;
- Отчет об организации дистанционных работ. Работодатели обязаны сообщить обо всех случаях перевода на удаленную работу. Конкретные сроки подачи сведений не установлены;
- Отчет об отпуске без сохранения заработной платы. С 2023 года необходимо сообщать об оформлении работнику неоплачиваемых отпусков, даже если сотрудник решил отдохнуть за свой счет один день.
Штрафы за несдачу отчетов в Центр занятости
За непредставление или нарушения сроков отчетности предусмотрена административная ответственность, предупреждение или штраф. Для должностных лиц от 300 до 500 рублей, на компанию от 300 до 5000 рублей
Если у вас остались вопросы по теме или вам необходима консультация юриста (бесплатно) - пишите в комментарии или отправляйте ЗАЯВКУ с нашего сайта и мы обязательно с вами свяжемся.
