Способность вовремя найти и обучить новых сотрудников — путь к повышению производительности и оптимизации затрат. Кроме того, это социальная ответственность любой компании. Обучение нового поколения квалифицированных, грамотных сотрудников — важный элемент национальной экономики. Передавая опыт, мы вносим свой вклад в развитие сегмента металлообработки, повышение конкурентоспособности и создание условий для роста экономики страны. Какими именно инструментами для поиска заинтересованной молодежи мы пользуемся? Подробнее в тексте.
Экскурсии
Посещая НЗРМ, будущие специалисты могут оценить технические возможности оборудования, увидеть процесс работы сразу нескольких производственных линий, решить, в каком именно отделе НЗРМ они смогут применить свои знания, а также задать любые вопросы.
— НЗРМ — современное, активное и открытое к диалогу предприятие, — говорит Ирина Долгих, директор стартап-центра, руководитель программы развития центра трансфера технологий НГТУ НЭТИ. — Коммуникация с лидерами отрасли полезна студентам, аспирантам и сотрудникам НГТУ НЭТИ – обмен идеями происходит с двух сторон. Мы впечатлены высоким уровнем автоматизации на предприятии, а главное – подходу к развитию каждого члена команды завода. Уверены, что сотрудничество с НЗРМ позволит нашему университету повысить качество подготовки современных специалистов, инициировать молодежные проекты и найти новые точки роста.
Лекции
Специалисты НЗРМ готовы приехать к студентам и подробно рассказать о нашей работе, инвестициях в развитие, кадровой политике и работе с заказчиками.
— Студенты горят желанием узнавать новое, развиваться. Наша задача как производственников и бизнесменов — поддерживать их развитие, использовать их знания и умения на благо нашего региона и страны, — рассказывает заместитель директора НЗРМ по производству Дмитрий Пальчик, который недавно провел лекцию для студентов. — Был приятно удивлен количеству участников встречи. Рад был видеть горящие глаза, отвечать на сложные вопросы и понимать, что у нас есть будущее. Я вижу, что в вузах растет достойная смена нашему поколению производственников.
Стажировка и практика
НЗРМ открыт к сотрудничеству с высшими и средними учебными заведениями. Мы готовы приглашать студентов на практику и стажировку.
Знакомьтесь, это Егор Офицын, студент 2-го курса Новосибирского технического колледжа. На протяжении полутора месяцев он проходил практику на участке роботизированной сварки.