Найти тему
Дезориентация

5 самых частых ошибок на собеседовании

Многие из нас нервничают перед интервью на работу. Независимо от того, насколько хорошо вы подготовились, есть ошибки, которые вероятность которых стоит учитывать заранее. В этом посте мы рассмотрим пять наиболее распространенных ошибок, которые люди часто допускают на собеседовании, и предложим практические советы, как их избежать.

Недостаточная подготовка:

Многие кандидаты не проводят достаточное исследование о компании, ее ценностях, продуктах или услугах. Это может привести к менее успешным ответам на вопросы и показать нежелание и заинтересованность в работе. Перед собеседованием уделите время изучению информации о компании и ее деятельности.

Отсутствие подготовки к типовым вопросам:

Частые вопросы — «Расскажите о себе" или "Почему вы хотите работать у нас?". Но многие кандидаты не готовы к таким вопросам заранее. Им может быть сложно структурировать свои мысли и выразить свои качества и навыки. Предварительно подумайте о своих сильных сторонах, достижениях и причинах, почему вы хотите работать именно в этой компании.

Негативное отношение и недостаточное проявление интереса:

Собеседование - это не только возможность для работодателя оценить вас, но и для вас - оценить компанию и должность. Негативное отношение или неактивное проявление интереса могут создать неправильное впечатление. Постарайтесь быть позитивным, проявлять активный интерес к беседе и задавать вопросы о компании и роли, которую вы претендуете занять.

Недостаточное внимание к невербальным сигналам:

Кроме того, что вы говорите на собеседовании, невербальные сигналы также играют важную роль. Неконтролируемые жесты, недостаточный контакт глаз и напряженное поведение могут создать впечатление нервозности или неуверенности.

Неправильное представление своих навыков и достижений:

Важно находить баланс и представлять свои качества и опыт достоверно. Подкрепляйте свои утверждения конкретными примерами из прошлого опыта работы или достижениями, чтобы продемонстрировать свою компетентность.

Помните, что прохождение интервью — процесс, требующий постоянно тренировки. 😉

www.dezorientaciya.ru