Когда мы ищем себе новую работу, то мы склонны хвататься за первое попавшееся нам предложение.
Особенно сложно тем, у кого есть кредиты и совершенно нет никаких сбережений.
В подобной ситуации особо не попривередничаешь, поэтому человек вынужден соглашаться на самые плохие условия. Или возможна другая ситуация — на собеседовании вы не обратили внимание на явные «тревожные звоночки» и вышли на новое рабочее место, о чем потом очень сильно пожалели.
Итак, встречайте Пять «красных флажков», которые вас должны насторожить (и быть причиной отказа от вакансии):
1) Отсутствие программы обучения для новых сотрудников
В этом случае вы будете вынуждены сами во всем разбираться.
Что может привести к серьезным ошибкам и даже наложению на вас штрафных санкций за допущенный брак, поломку оборудования и т.п.
2) Отсутствие перспектив карьерного и профессионального роста
Всегда следует воспринимать (и подбирать себе) новую работу как подъем на ещё одну «ступеньку» в карьерной лестнице и в развитии уровня своего проф.мастерства.
Работу нужно искать себе слегка «на вырост», чтобы вам было трудно и интересно. И добавляло существенных «плюсов» в ваше резюме.
3) Сверхурочная работа
Вы должны прояснить для себя ситуацию: как часто вам придется задерживаться после официального времени окончания работы.
Практикуются ли авралы, переработки и т.п? Как они оплачиваются, как компенсируются?
Если переработки — это обыденность, то 10 раз подумайте: готовы ли вы пожертвовать своей личной жизнью ради изматывающей «работы на дядю».
4) Вы будете выполнять работу четырех человек, но получать зарплату одного
Спросите: «Что стало с человеком, который работал на вашем месте до вас»?
И что входило в его обязанности. И не хотят ли на вас одного «сгрузить» всё то, что делали несколько уволившихся сотрудников.
5) Спросите интервьюера — чем ему нравится работа в этой компании?
Ответ вы сразу же увидите на его лице, т.к. эмоции скрыть очень трудно.
Если вы увидите, что вас пытаются обмануть или сделать «хорошую мину при плохой игре», то это веский повод продолжать поиск работы.
