По многочисленным заявкам от читателей решила написать статью о положении женщины в Японии. Ущемляют ли тут их права, может ли женщина получить образование и построить карьеру или обязана всю жизнь быть в роли домохозяйки? Узнаете из этой статьи!
Если вы первый раз в этом блоге, то давайте знакомиться - я Усаги, живу в Японии и рассказываю про эту замечательную страну!
Образование
В Японии нет каких-то ограничений в образовании для женщин - все получают и среднее, и высшее образование наравне с мужчинами.
Трудоустройство
После окончания обучения большинство девушек устраивается на работу. При трудоустройстве каких-то ограничений нет, но есть неприятный момент в плане зарплаты: по статистике, женщинам платят меньше, чем мужчинам.
По данным сайта doda.jp средняя зарплата у мужчин - 374 000 йен, у женщин - 289 000 йен.
Вероятно, многое зависит от политики компании и есть места, где платят наравне с мужчинами, но все же статистика говорит о том, что чаще женщинам платят меньше.
Может ли женщина построить карьеру?
Да, может. Женщины тоже поднимаются в рамках японской системы иерархии и могут занимать высокие должности.
Существуют также фирмы, созданные женщинами.
Замужество
В книге «страх и трепет», которая была написана больше 30 лет назад, говорилось, что если японка до 25 лет не вышла замуж - то она уже упустила свои возможности.
Сегодня ситуация сильно изменилась: средний возраст замужества - 29 лет, многие выходят замуж после 30. А вот желание выйти замуж до 25 лет наоборот, встречается редко - многим кажется, что это слишком рано для создания семьи.
Семья и карьера
Многие люди, которые увлекаются Японией еще с советских времен, читали книгу Овчинникова «Ветка сакуры», а потому любят ее приводить в пример в комментариях. Но с момента написания книги прошло уже 50 лет, и очень многое уже перестало быть актуальным.
В те времена женщины сравнительно рано выходили замуж, и к моменту замужества уходили с работы, посвящая все время быту и семье. Мужья, как правило, зарабатывали достаточно, чтобы содержать всю семью, а еще очень много перерабатывали. По этой причине, вероятно, деньги на семейные расходы зачастую отдавали на распоряжение жене.
Что изменилось теперь?
Сегодня распространены разные варианты: в каких-то семьях женщины продолжают работать в прежней компании (до и после замужества), в других - переходят на частичную занятость, а в третьих женщины до сих пор увольняются и не работают. Это уже зависит и от дохода мужа, и от желания женщины продолжать работать.
Очень распространен вариант, когда муж работает на полной занятости, а жена работает только в те часы, когда ребенок находится в детском саду или в школе.
Дело в том, что в Японии до сих пор переработки - не редкость, а потому совмещать полноценную работу и воспитание ребенка становится невозможным. По этой причине многие работают как «пато» (パート, от англ. Part time work). На такой работе проще взять экстренный выходной, если ребенок заболел или надо посетить мероприятие в школе, а также можно подстроить часы работы под то время, когда ребенок учится.
Как быть женщине - карьеристке, которая не хочет уходить с работы?
Иногда бывает так, что женщина не готова пожертвовать карьерой ради семьи. Как я уже описала выше, бывает трудно совмещать полноценную работу и семью, поэтому некоторые женщины предпочитают не связывать себя узами брака и подниматься по карьерной лестнице вместо семейных радостей. Или хотя бы откладывают момент замужества «на потом» и выходят замуж уже лет после 35.
А бывает и с точностью наоборот, когда женщина принципиально ищет мужчину, который будет готов ее содержать, и ей не придется работать.
Что касается семейного бюджета, то несмотря на распространенный стереотип о том, что муж отдает всю зарплату жене, сейчас вряд ли можно встретить семью, где бы муж отдавал жене в руки всю свою зарплату. Так как работающая женщина уже не редкость, то и вариантов деления семейного бюджета тоже может быть несколько.
Есть ли декретный отпуск?
В интернете распространен миф, что в Японии не существует декретного отпуска. На самом деле существует, и мои коллеги его получали. Но доступен он только для тех, кто работает на полной занятости и платит за социальное страхование.
Срок декрета - 1 год, в некоторых случаях может быть продлен до 2 лет.
Наверное, в каком-то смысле можно сказать, что в Японии все как везде, хотя в плане работы есть свои особенности: то, что женщинам платят меньше мужчин и то, что есть возможность работать частично, пока ребенок в школе или детском саду. Если первый момент негативный, то второй наоборот, положительный: думаю, многие молодые мамы хотели бы больше проводить времени с детьми и иметь возможность подстроить свой график под учебу ребенка.
Спасибо, что дочитали статью до конца!
Чтобы получать больше интересного контента о Японии подписывайтесь на группу ВКонтакте или блог в телеграм ₍ᐢ‥ᐢ₎ ♡
Возможно, Вас также заинтересует: