Центральный НИИ организации и информатизации здравоохранения Минздрава предложил перераспределить часть медицинских задач от врачей к среднему медперсоналу. После многочисленных мероприятий по так называемой «оптимизации здравоохранения» врачей стало категорически не хватать.
Не жили богато, поздно начинать, что называется.
Видимо, в чью-то светлую голову пришла мысль, что докторам за бесконечной писаниной не хватает времени на живое общение с пациентом. Сначала нагрузим бедных докторов, а потом начнем думать — «а почему, собственно» (М. Жванецкий)
Как ранее писал «Медвестник» со ссылкой на данные Центрального НИИ организации и информатизации Минздрава, государственные медорганизации потеряли за прошлый год 9,7 тыс. врачей. В 2022 году численность медработников в государственных медучреждениях сократилась почти на 50 тыс. Врачей стало меньше на 9784 человека по сравнению с 2021 годом, среднего медперсонала — на 38 946. В целом уровень обеспеченности средним медперсоналом уменьшился в 79 субъектах.
Медсестры-то видимо чай пьют на работе, что им очень не хватает дополнительных обязанностей. Более того – «Медсестрам в России могут передать часть функционала врачей, речь идет не о возложении на них дополнительных обязанностей, а об их перераспределении. Предполагается, что с медсестер также снимут некоторые функции, передав их немедицинскому персоналу».
Вы внимательно читаете? Немедицинскому персоналу! Вы хотите, чтобы баба Шура, которая моет коридор, пришла к вам с катетером или клизмой?
В свое время всех санитарок (читай уборщиц) заставили учиться на помощниц медсестер и вменили им новые обязанности, оставив зарплату на прежнем уровне.
Теперь вот медсестрам добавят врачебных обязанностей, а про повышение зарплаты там как-то не упоминалось.
Минздрав отчитался за 2022 год, и из его отчета мы видим возрастную статистику по медицинским работникам. Так вот, почти треть врачей в России имеют возраст старше 55 лет. Молодых специалистов (по нынешним меркам это люди до 36 лет) примерно столько же — 31%. В целом, статистика более или менее нормальная. Треть скоро уйдет на пенсию, треть придет им на замену. Жить можно.
У средних медицинских работников цифры чуть отличаются. Старше 55 лет 21%, а молодых специалистов — 27%.
Но есть ложь, есть наглая ложь, а есть статистика. Про общую температуру по больнице мы все знаем прикол.
Дня три назад знакомый анестезиолог пишет мне: "Помоги найти медсестру и анестезистку, буду увозить и привозить, две смены в неделю". Он работает анестезиологом-реаниматологом в районной больнице, куда ездит из нашего города на дежурства. Еще в одном месте дежурит, где раньше работал до пенсии, туда тоже ездит, не отпускают с прежней работы, некому и там дежурить.
Так вот, я написала всем своим знакомым, что больничка маленькая, в реанимации больных очень немного, дежурства спокойные, экстренки практически нет. Угадайте, сколько человек откликнулось? —Правильно, ни одного!
Анестезистки подрабатывают с пластическими хирургами, косметологами и стоматологами. Медсестры в реанимации загружены так, что просто выжить бы, тут не до подработок.
Подруга ответила: "Сейчас, чтобы получить стимулирующую и премию, надо 11 смен отработать, вот все и пашут, никто не сможет помочь!"
Ежегодно медучилища выпускают работников среднего звена, а в стационарах и на приемах одни пенсионеры. У мамы в райцентре не хватает 50% врачей, медсестры практически все далеко за 60. Работают одни «старперы», которых не "жажда наживы" заставляет идти от своего огорода на работу, а потому что уговаривают еще поработать, ибо некому совсем.
Курьезный случай, мама рассказывает. Терапевт (80 лет бабуле) вышла из кабинета, закрыла ключом, оставив пациента, ушла домой. Мужик долго лежал на кушетке, понял, что что-то не так... Как вы думаете, какие назначения сделает такой доктор?
Приехавшие молодые доктора, не отработав и полгода, уезжают из деревни. Там еще главврач с тяжелым и склочным характером. В процедурном кабинете работает медсестра 65 лет, никто не рвется ее заменить.
Знакомый просит очень помочь ему, ну как в реанимации без медсестер, на операции без анестезисток, но где их ему взять. Я б пошла тряхнуть стариной, хоть давно на пенсии, но у меня двое внуков на воспитании, мать деньги зарабатывает по командировкам.
И вот какие еще обязанности добавить медсестрам? Откуда вообще взять этих медсестер? Вы много молодых медработников среднего звена видели в поликлиниках и стационарах? Если пять процентов после окончания учебы приходит туда — это хорошо. Все стремятся в частные центры, в косметологии, в детские садики и школы, наконец.
Моя знакомая, заведующая здравпунктом большого предприятия в энергетике, умница и отличный специалист — ушла в Газпром на должность какого-то там документоведа. Зарплата в разы выше, рабочий день нормированный, отпуск по графику. А на старом месте нужно было приехать к 6.30, чтобы выпустить водителей трех организаций на линию, потом выполнить текущие дела — обход цехов, прием устраивающихся на работу, медицинские манипуляции приболевшим. После обеда домой на 3 часа и снова на работу, послерейсовый осмотр заезжающих работников и выезжающих в ночную смену. Очень жалели ее и отпускать не хотели, душевный человек и грамотный работник, но рыба ищет где глубже и так было всегда.
Может не кровати переставлять пора (как в той притче про бордель), а работниц сменить. Это я к тому, что не обязанности перекладывать на тех, кто итак под грузом этим спины выпрямить не может, а пересмотреть оплату труда. Вообще-то, мы самое ценное доверяем медикам, свое здоровье и жизнь, но оплачивать достойно их труд не собираемся.
Сколько я реформ и повышений зарплаты пережила, пока работала, не счесть. Но всегда было так-подол отрежем, рукава наставим. Увеличим оклад, срежем стимулирующие. Увеличим «ночные», отменим премиальные. В результате, когда вырастала зарплата на копейки, а когда и меньше становилась. Но рапорты и статистика всегда были бодрыми — РАБОТНИКАМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПОВЫСИЛИ ОПЯТЬ ЗАРПЛАТУ.
Всю жизнь я работала на двух, а то и трех работах. Но тогда можно было официально только одну показывать, поэтому пенсия моя получилась «плачь и смотри».
Самое забавное, что когда этот вопрос ставился на голосование, его завалили. Однако удивительным образом после всех проваленных этапов он появился вдруг в документах, как принятый.
Чудны дела твои, Господи! Депутаты не перестают удивлять своими судьбоносными законами и решениями, я уже писала на эту тему.
Вот только жить - то с этим нам, а как?
