Выгода оформления директора не по трудовому договору, а в качестве Управляющего-ИП очевидна.
По Трудовому договору вы с его з/платы платите 49,66%, то есть с зарплаты в 100 000 руб. чистыми = 49660 руб. налогов. А в случае с ИП – всего 6400.
❗️ Но многие переживают, не расценит ли налоговая этот вариант как схему ухода от налогов.
На мой взгляд, все зависит от того, что вы ставите во главу угла.
⚡️ Очень важно иметь «Хозяйственную цель» ваших действий. И выгода должна определяться не «налоговой экономией», а неэкономическими плюшками такого взаимодействия.
На мой личный взгляд, как собственницы компании, привлечение «директора» в рамках гражданско-правовых, а не трудовых взаимоотношений – только плюс моему бизнесу и самому такому человеку.
🎁 Мы сформулировали 6 практических выгод бизнесу — «неналоговых» обоснований, которые вы можете использовать, защищая перед налоговой свой выбор формы ИП-управляющий, а не Директор по Трудовому договору.
