Провожу собеседования 15 лет и за это время у меня сложилась система из любимых проверочных вопросов, которые помогают оценить кандидата.
Вот 8 из них:
1. Самый любимый мой вопрос и самый нелюбимый у кандидатов: "Расскажите о себе".
Не любят его по причине отсутствия понимания, на чем ставить акцент и чему уделить внимание.
Ловите шаблон, по которому легко составить Продающую презентацию себя.
Меня зовут ...
Мое образование ...
Оно повлияло на ...
Помогает мне ...
Дополнительно прошел(а)....
(релевантно вакансии)
Работаю .... (профессия, должность) ... (количество лет).
Мой последний опыт работы ....
Компания занимается ...
В мой функционал входило...
Мое главное достижение на этой работе...
Также своим успешным опытом считаю...
На этой работе я добился (ась) ...
В разные периоды занимался (ась) ...
В вашей вакансии меня заинтересовало ....
В настоящий момент ищу ....
Кстати, на курсе по поиску работы и трудоустройству я делюсь своими шаблонами и секретами подготовки сильного резюме и другими вопросами и ответами на них, которые тяжело даются кандидатам.
2. Что Вы знаете о компании?
Здесь важно:
1 - показать, что вы поинтересовались тем, чем занимается компания,
2 - показать, что вам близки какие-то моменты, связанные с компанией,
3 - если вам что-то понравилось на сайте, в описании вакансии, обязательно скажите об этом.
3. Какие ошибки Вы допускали?
Нельзя говорить, что ошибок не было. Покажите, что вы умеете анализировать свою работу, важно показать, что вы сами нашли свои ошибки и предприняли шаги для их исправления.
4. Чему Вы научились на этом месте работы?
Разберите конкретную ситуацию или проект. Это будет убедительно и станет вашим преимуществом в самопрезентации.
5. Назовите свои сильные стороны
Назовите те качества, которые важны для той вакансии, на которую вы пришли.
Приведите примеры.
Я блестяще умею проводить переговоры, так, например, я смог добиться крупного контракта с сетью...
6. Назовите свои слабые стороны
Самый лучший вариант - привести пример ситуации, где вы не справились, но! признали это и предпринимаете шаги к изменению себя.
7. Кем Вы видите себя через N лет?
Не реагируйте негативно. Этот вопрос должен прояснить, как вы ставите себе карьерные цели и как к ним идете.
Можете сказать одной фразой, но она должна быть конкретной. К пример, хочу быть счастливым человеком на своем месте, который постоянно развивается и повышает свою квалификацию.
В ответ вы вкладываете те пункты, которые важны лично вам.
8. Что Вы хотите от нового места работы?
Вы можете озвучить, какие вы себе поставили профессиональные задачи.
Также хорошим будет ответ - в котором вы даете подробное объяснение, что вы будете делать, когда выйдете на работу. Покажите, что у вас нет иллюзий, что будет всё идеально - покажите, что вы готовы к преодолению трудностей - и ради чего всё это.
#поискработы
#карьера
#собеседование
#вопросынасобеседовании
#школаюлиидзюбы
#курспотрудоустройству
