Юлия ДЗЮБА КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

Я каждый день смотрю резюме кандидатов.⠀ И вот 5 реальных причин, почему вы не можете найти подходящую работу даже с блестящим резюме:⠀ ⠀ 1️⃣ Ваши компетенции - OVER⠀ ⠀ Ваши 3 высших образования, курсы MBA и даже знания английского могут быть не так важны,а иногда и избыточны.⠀ ⠀ 2️⃣ Вы слишком идеальны!⠀ ⠀ Смотришь на некоторые резюме - и думаешь - этот кандидат не для работы, ему давно пора открывать свое дело или быть директором.⠀ ⠀ 3️⃣ Ваши ожидания не соответствуют рынку труда.⠀ ⠀ Вы хотите...

2 дня назад

Когда начинать профориентацию и когда она заканчивается? #карьера #профориентация

Когда начинать профориентацию? Вы удивитесь, но современная профориентация проходит через всю жизнь и не заканчивается до той поры, пока специалист ведет активную профессиональную жизнь. Потому что сегодня выбор профессии зависит от множества факторов, например, образ жизни, место проживания, система ценностей - а они у нас меняются в течение всей жизни. Бывает, что кардинально меняются, или переходит переоценка, дополнение и трансформация. Я выделю 7 этапов, когда специалист так или иначе касается профориентации: 1...

1 неделю назад

Вакансия с невысокой зарплатой - как продвигать?

КАК ПРОДАТЬ ВАКАНСИЮ С НЕВЫСОКОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ?⠀ ⠀ Так бывает в подборе персонала, что не все вакансии могут предложить выгодные условия труда - зарплату или ,например, близость к метро или к центру города.⠀ ⠀ Это не значит, что вакансия не в рынке.⠀ ⠀ Не для всех кандидатов высокая заработная плата будет решающим фактором.⠀ ⠀ В противовес могут быть такие факторы мотивации, как:⠀ 1. стабильность⠀ 2. хорошее руководство⠀ 3. хороший коллектив⠀ 4. интересный надежный продукт или услуга⠀ 5. близость к дому⠀ 6...

2 недели назад

Как строить свой карьерный успех. 3 модели успеха в карьере #карьера #карьерныйконсультант

3 актуальные модели успеха: Блог о карьере и подборе персонала @HRDZUBA - подпишись, чтобы не потерять. 1 - Достигаторство в новом стиле⠀⠀ В такой модели человек демонстрирует что-то похожее на - "встала в 6 утра, сделала йогу, надела кроссовки Шанель и на пробежку. Сегодня надо всё успеть".⠀⠀ 2 - Чилл-модель⠀⠀ "Я наблюдаю за звёздами, я благодарю Вселенную, деньги приходят под запрос, потому что я в потоке".⠀⠀ 3 - Сбалансированная⠀⠀ Отдыхаю и достигаю без крайностей и мейнстримов.⠀⠀ "Хочу реализовать проект и поехать отдыхать в Кисловодск"...

1 месяц назад

Выгорание на работе? - кто поможет вытащить карьеру и твое состояние из болота истощения? #выгорание #карьера #работа

Выгорание - это нересурсное состояние, при котором человек испытывает чувство истощения. Выгорание не возникает за 1-2 дня, как правило, выгораниe проходит несколько ступеней прежде, чем вылиться в симптом полного безразличия, апатии и истощения. На первой стадии человек полон энергии и энтузиазма. Он активно погружается в работу, проявляет инициативу и стремится к достижениям. Обычно это период, когда новые проекты и вызовы вызывают радость и вдохновение. Человек верит в свою способность справляться с любыми трудностями и готов посвящать работе большую часть своего времени...

1 месяц назад

Устали от всего? Срываетесь на близких? Хочется всё бросить? - да, это может быть выгорание #выгорание #карьера #усталость

Если вы чувствуете усталость и за последние 2 недели стали срываться на близких, не можете ни на чем сосредоточиться и достало всё, и ничего не радует - статья поможет разобраться в том, что с вами происходит. Меня зовут Юлия Дзюба, я практикующий карьерный консультант, в работе с людьми и в профессии я 17 лет, и я расскажу вам о том, как вы самостоятельно сможете проработать вышеописанное состояние. Итак, начнем с того, что выгорание не начинается внезапно. Выгорание - это длительный накопившийся стресс, который не был успешно преодолен...

1 месяц назад

Школа профессионального рекрутинга HRDZUBA @HRDZUBA подготовила для вас новый курс, после которого ваши собеседования не будут прежними.⠀ ⠀ ❤️Курс - ВЛЮБЛЯЙ В СЕБЯ❤️: 6 секретных техник профессиональных хантеров.⠀ ⠀ Для кого курс по хантингу ВЛЮБЛЯЙ В СЕБЯ:⠀ ⠀ ✅Для всех HR-специалистов⠀ ⠀ ✅Для руководителей и предпринимателей, которые хотят привлекать лучших кандидатов⠀ ⠀ ✅Для всех, кто хочет начать использовать технологию хантинга кандидатов.⠀ ⠀ Программа курса ВЛЮБЛЯЙ В СЕБЯ:⠀ ⠀ Урок 1. Отличие хантинга от рекрутинга, эволюция и компетенции профессионального хантера⠀ ⠀ Урок 2. Как строится коммуникация в хантинге. 2 техники игры на равных⠀ ⠀ Урок 3. Манипуляция и хантинг. 2 разрешённых приема манипуляции в хантинге⠀ ⠀ Урок 4. Персонализированный подход в хантинге. 2 приёма стать ближе⠀ ⠀ Урок 5. Методы карьерного консультирования в хантинге. 2 техники для карьеры Кандидата⠀ ⠀ ➡️По итогам обучения вы получаете электронный сертификат об обучении - 6 академических часов.⠀ ⠀ Что Вы получите по итогам курса:⠀ ⠀ 1️⃣Понимание, кому и когда подходит хантинг кандидатов⠀ ⠀ 2️⃣Шаги и разбор типичных ошибок освоения хантинга кандидатов⠀ ⠀ 3️⃣Новое мышление в закрытии вакансий⠀ ⠀ 4️⃣Мотивация на изменения⠀ ⠀ 5️⃣6 секретных техник профессиональных хантеров⠀ ⠀ 6️⃣Инструменты коммуникации, манипуляции, персонализации и карьерного консультирования в работе с Кандидатами⠀ ⠀ 7️⃣Разбор ваших мифов и убеждений относительно хантинга кандидатов⠀ ⠀ 8️⃣Сертификат о прохождении курса от Школы профессионального рекрутинга ЮЛИИ ДЗЮБЫ⠀ ⠀ До 1 мая стоимость курса - 8900 рублей вместо 14900рублей.⠀ ⠀ Купить курс можно на нашем официальном сайте Школы рекрутинга https://www.hrdzuba.ru/love #школарекрутинга #Хантинг #рекрутинг #подборперсонала #ЮлияДзюба

1 месяц назад

Корпоративные дрязги: как все начинается

Сегодня хочу поговорить о довольно щекотливой теме – корпоративных интригах. Знаете, это как раз те моменты, когда ты вроде бы работаешь в одной команде, но тут и там всплывают мелкие (а иногда и не очень) конфликты, сплетни и недопонимания. Это может здорово выбить из колеи даже самого спокойного человека! Как все начинается? Все обычно начинается с чего-то незначительного. Кто-то что-то сказал, кто-то неправильно понял, а дальше пошла цепная реакция. Один коллега решил, что другой нарочно подставил...

3 месяца назад

Как искать работу в 2025 году

Рынок труда оживился ещё с декабря 2024 года, а в январе 2025 года появилось заметно большее количество резюме на работных сайтах. Несмотря на то, что "из каждого утюга" - у нас жёсткий кадровый голод - я на 100% подтверждаю - Найти работу ой, как не просто. 1 - ожидания кандидатов от работы, мягко сказать, идеализированы. И хоть и работодатель сейчас думает в сторону удовлетворения потребностей рынка труда, кандидаты хотят большего,чем доступно для большинства. А за "сладкие местечки" по-прежнему надо побороться...

3 месяца назад

Как уволиться красиво? 5 правил экологичного увольнения #карьера #работа #увольнение

Не всегда легко и просто уходить. На это есть 2 причины: первая причина - действительно, жаль расставаться с коллективом и страшно уходить в новое, вторая причина - мы настолько устали от окружающих коллег, от процессов компании и токсичности руководства, что хочется хлопнуть дверью. Как ни странно, и в том и другом случае - самый лучший ДЛЯ ВАС вариант - экологичное увольнение. Что значит экологичное увольнение? Это расставание с компанией на хорошей ноте, когда максимально перерабатываются токсичные...

468 читали · 4 месяца назад

Как научиться подбирать персонал в 2025 году #подборперсонала #рекрутинг #хантинг

Рассказываю, как проходит процесс обучения на курсе по подбору персонала в Школе профессионального рекрутинга HRDZUBA 1. У ученика есть дорожная карта обучения - это матрица развития компетенций, соответствующая программе Рекрутинг/ Хантинг в зависимости от выбранной программы подготовки. Дорожная карта помогает контролировать свой путь на курсе и рассчитывать нагрузку. Также ученик может добавить акцентов в своей подготовке, видя весь арсенал практик, которые ему предстоит пройти. 2. Есть расписание...

4 месяца назад

Используй Хантинговые технологии в подборе персонала в 2025 году #рекрутинг #хантинг #школарекрутинга

Подбор персонала является одной из ключевых задач для любой организации, стремящейся к успеху и устойчивому развитию. В условиях стремительного технологического прогресса традиционные методы поиска и отбора сотрудников становятся менее эффективными. В этой связи особую актуальность приобретают так называемые хантинговые (hunting) технологии – комплексные инструменты и подходы, направленные на привлечение высококвалифицированных специалистов. Хантинг сегодня можно использовать в работе не только с топами, руководителями, квалифицированными должностями, но и для закрытия вакансии рабочего...

4 месяца назад

11:05

1,0×