Юлия ДЗЮБА КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

925

подписчиков

Канал для HR, карьерных консультантов и карьеристов #карьера #школаhr #школакарьерныхконсультантов #выгорание #абьюзнаработе #подборперсонала #юлиядзюба #карьерныйкоуч #карьерныйконсультант

Лента материалов Видео Статьи Ролики

8 месяцев назад

• Вы подписаны

РЫНОК ТРУДА-2026: инструкция для HR, бизнеса и карьеры #рыноктруда2026 #тренды2026 #карьера

В интернете уже полно ужастиков в отношении наступающего 2026 года. Но если знать основные тренды, которые будут управлять рынком труда 2026 года - уровень вашей тревожности резко снизится. Перед вами ЧЕТКАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПО РЫНКУ ТРУДА-2026 года. Меня зовут Юлия Дзюба, я – карьерный консультант, преподаватель по карьере и управлению персоналом, HR c 20 летним опытом работы с кандидатами и их карьерными запросами.⠀ ⠀ Канал про карьеру и рынок труда @Юлия ДЗЮБА КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ КАКИМ БУДЕТ 2026 ГОД ДЛЯ РЫНКА ТРУДА? Итак, начнем с ОПИСАНИЯ: 💠2026 год - однозначно сложный для бизнеса...

Скрыли публикацию

1,0×

Скрыли публикацию

1,0×

Скрыли публикацию

1,0×

Скрыли публикацию

1,0×

Скрыли публикацию

1,0×

Скрыли публикацию

1,0×

Скрыли публикацию

1,0×

Скрыли публикацию

1,0×

20:11

1,0×

00:00/20:11

9 мес

• Вы подписаны

6 лет работы ВНЕ НАЙМА: стоит ли быть предпринимателем в 2026 году #карьера #школарекрутинга #2026hr

10:45

1,0×

00:00/10:45

10 мес

• Вы подписаны

Это мешает вам достигать целей #карьера #карьерныйконсультант #hr

06:21

1,0×

00:00/06:21

11 мес

• Вы подписаны

Как принимать карьерное решение #карьера #карьерныйконсультант #школарекрутинга #юлиядзюба

10 месяцев назад

• Вы подписаны

КАК РАЗВИВАТЬ СВОЮ КАРЬЕРУ СЕГОДНЯ? #карьера #карьерный консультант #трендырынкатруда

10 лет назад твоя карьера выглядела бы так: закончил учебное заведение, устроился на работу, проработал 2-3 года, можно получить новую должность, через 3-5 лет стать руководителем, расти по карьере, ходить на повышение квалификации, узнавать новое. С 2020 года схема сломалась. Не в один день. Но очевидно, что нам самим стало тесно в схеме роста под названием "карьерная лестница". Нужно учитывать, что причина не где-то вне нас. Карьерные правила поменялись, потому что Мы и наши запросы, потребности, цели, мечты, ценности поменялись...