Тема трудоустройства в другой стране всегда окружена мифами, так как устроиться за границей удается не многим, и еще меньший процент делится своим опытом в интернете. Особенно это касается Японии - страны с жесткой миграционной политикой, сложным языком и требовательными работодателями.
В этой статье я решила развеять несколько мифов про трудоустройство в Японии, опираясь на свой опыт и опыт моих знакомых.
Если вы первый раз в этом блоге, то давайте знакомиться: я Усаги, живу в Японии и рассказываю про эту замечательную страну!
Миф 1: в Японии иностранца возьмут работать только уборщицей
Недавно одна из читательниц написала:
Читатели не раз писали в комментариях, что в Японии нет возможностей карьерного роста для иностранцев, и вообще кроме уборщицы никем не возьмут.
Откуда этот стереотип?
У меня есть предположение, что про Японию так говорят по аналогии с какими-то из западных стран, но на самом деле в Японии все с точностью наоборот!
Русские уборщицы в Японии не нужны
Если мы говорим про трудоустройство с получением трудовой визы (с возможностью продления неограниченного кол-ва раз), то здесь японцы предъявляют следующие требования:
- Высшее образование (или среднее образование, полученное в Японии)
- Знание японского языка на высоком уровне (JLPT N1~N2)
- Опыт работы в сфере полученного образования (для недавних выпускников вуза/японского колледжа не требуется)
Японские фирмы еще очень рады людям с хорошим английским языком - это очень востребовано, потому что мало японцев свободно могут говорить по-английски.
Но японский (в большинстве случаев) это не заменяет.
В Японии, согласно миграционной политике, у иностранца должна быть хорошая зарплата, на которую он сможет полноценно жить и снимать жилье. В этом плане нанять японца с минимальной оплатой за час труда дешевле и проще, чем для этих же целей приглашать иностранца, платить за него налоги, оформлять визу, оплачивать перелет и т.п.
Правда, тут есть свои исключения.
Если мы говорим про жен японцев и про студентов, которые едва могут связать несколько слов на японском языке, то здесь действительно кроме подработки в сфере уборки других вариантов может не быть.
Женам японцев нет необходимости оформлять трудовую визу - они могут трудоустраиваться наравне с японцами. Соответственно, тоже могут мыть полы и заправлять постели в гостиницах за минимальную оплату труда, если не знают японский язык и не могут найти более интересный вариант заработка.
Со студенческой визой есть ограничение в количестве часов работы. Студенты со знанием японского языка могут устраиваться в кафе, комбини и другие места, где есть возможность практики языка, а вот тем, кто приехал с нулевыми знаниями, особо выбирать не приходится.
Подробнее можно прочитать в этой статье:
А еще существует возможность временно трудоустроиться людям даже без высшего образования. Здесь ниже требования относительно японского языка (базового уровня достаточно, JLPT N4~N3), но понадобится сдавать экзамен по профессии и общий срок пребывания не может превышать 5 лет, соответственно, по этой визе нельзя переехать в Японию на постоянной основе.
Подробнее тут:
Миф 2: в Японии иностранцу не стоит ждать карьерного роста
Скорее всего этот миф придумали те же люди, кто и предыдущий - по аналогии с какой-то из западных стран.
Но в Японии все наоборот.
Долгое время в Японии процветал пожизненный найм, и стоит заметить, что он актуален и сегодня. Люди приходят на работу сразу после учебы, стартуют с самых низов, и постепенно поднимаются по карьерной лестнице внутри компании. Иностранец или японец - не имеет значения; если иностранец устраивается на полную занятость, по бессрочному контракту, то он, вероятно, тоже будет стартовать с «низов», постепенно расти, подниматься выше по статусу. Уже через год после трудоустройства появятся новые сотрудники, а значит, иностранец, который устроился в прошлом году, будет на ступеньку выше новеньких. И так с каждым годом, все выше и выше.
Миф 3: «язык - не профессия» - переводчики японского и востоковеды в Японии не нужны
В комментариях очень много раз видела фразу «язык - не профессия», и заявления, что люди со знанием японского языка без "профессии" в Японии не нужны.
Но на деле все обстоит наоборот.
Большинство тех, кто трудоустроится в японскую компанию и получил трудовую визу из моих знакомых (студенческие подработки и жен японцев не считаем) - это востоковеды. Часть из них - бывшие студенты ВУЗа, где я училась, а также несколько человек из тех, кто закончил другие университеты. Вот наглядные примеры:
Анжелика, востоковед по образованию, закончила ДВФУ:
Александра, преподаватель японского языка по образованию, закончила РГУ:
Ну и я сама востоковед, закончила УрФУ:
Кем же работают востоковеды в Японии?
На самом деле, кем угодно. Система трудоустройства в японские корпорации полностью отличается от того, как принято трудоустраиваться в России, в двух словах не расскажешь. Кому интересно, можно прочитать здесь:
Значит ли это то, что только востоковеды и могут работать в Японии?
Конечно же, нет! Но вот то, что потребуется высокий уровень владения японским языком - это факт. Кроме того, необходимо работать по профессии, полученной в университете (или в смежной сфере), а значит - эта профессия должна быть востребована в Японии.
В комментариях встречались люди, которые закончили языковую школу, затем японский колледж и смогли устроиться по полученной (в Японии) специальности.
Миф 4: сначала надо стать крутым специалистом в России, и только потом ехать в Японию
Такое мнение тоже встречала в комментариях в своем блоге. Мол, сначала надо добиться чего-то в России, и только потом ехать в другие страны. В каких-то случаях, возможно, так и есть, но я бы не советовала ориентироваться на это тем, кто планирует переезд в Японию.
Как я уже упоминала в статье про японские корпорации и пожизненный найм, проще начать строить карьеру в рамках корпорации, чем пытаться «пристроиться» в существующую иерархию в середине, особенно если вы до этого никогда не работали в Японии.
Здесь принято учить своих сотрудников на работе, поэтому если есть возможность трудоустроиться сразу после вуза, без опыта работы - я бы порекомендовала именно этот способ.
В некоторых сферах (например, программирование), вероятно, хорошему специалисту и правда не будет проблем трудоустроиться в Японии, но вот если профессия не самая востребованная, или специалист среднего уровня, то устроиться может быть достаточно сложно.
Тем, кто живет в Японии и имеет статус супруга гражданина Японии или постоянный вид на жительство - трудоустроиться проще, потому что фирме нет необходимости оформлять для сотрудника визу, все происходит наравне с японцами.
А вот тем, кто хочет переехать и получить трудовую визу, придется хорошенько постараться.
Если у Вас тоже есть опыт работы в Японии или другой стране - поделитесь в комментариях!
Чтобы получать больше интересного контента о Японии подписывайтесь на группу ВКонтакте или блог в телеграм ₍ᐢ‥ᐢ₎ ♡
Спасибо, что дочитали статью до конца!