Иногда с нами делятся впечатлениями от начальников. Вот от подписчика:
Непоследовательность (сегодня командует одно, а завтра ругает за то что выполнил приказ)
Нагрузка непрофильной деятельностью: (купил пальму и сказал, что ухаживать за ней моя обязанность и ответственность. Меня никто не спрашивал нужна ли мне эта пальма?
Ещё Разработка нормативных документов, по типу "Ну сам чего нибудь придумай")
Но самое главное - непонятные запросы (Ну, как у нас обстановка?) С чем именно? Что тебя конкретно интересует? Обозначь контекст!)
У меня есть минимальное требование к начальству: дать чёткую и недвусмысленную команду. И не ругаться, когда я пытаюсь уточнить детали. Я всего лишь хочу понять чего вы от меня хотите, я не умею читать мысли.
А так, конечно было бы неплохо, если бы начальник ещё и сам организационной работой занимался, типа разработки руководящих документов. Не мнил себя моим сюзереном и не менял мне в обязанности развлекать всех на корпоративах. Не спрашивал с меня за не мои обязанности. Но это в идеале. Моя вина в том, что я не отбрехивался от этого всего. Но разве это нормально для начальника – все время пытаться продавить подчинённого? Мне кажется, нет
