Попался на глаза следующий заголовок.
Аналогичная информация на сайте Минздрава Алтайского края.
Если кратко по сути информации, то региональным законодательством установлены размеры компенсации расходов, которые за свой счет уже понесли студенты медицинского вуза, ординаторы, медицинские работники при обучении по программам профессиональной переподготовки.
В 2023 году для студентов по специалитету размер компенсации в 210 000 рублей за один курс обучения (в прошлому году 170 000 руб. ), для ординаторов в 300 000 рублей за один год обучения (в пролом году 210 000 руб.), для «переподготавливающихся» 150 000 рублей за весь период обучения (в прошлом году было 50 000 руб.).
Суммы выделяются не просто так.
Обучаемый заключает договор о компенсации расходов на оплату обучения по программе профессиональной переподготовки с медицинской организацией, которая предоставляет компенсационную сумму после освоения образовательной программы и прохождения первичной специализированной аккредитации.
В этом же договоре указано, что обучаемый обязуется в течении 3 лет отработать в медицинской организации по полученной специальности на условиях нормальной продолжительности рабочего времени.
Мой комментарий
1. По открытым данным в Алтайском крае дефицит врачей составляет около 1,5 тыс. человек, средних медицинских работников - около 900 человек. Поэтому понятно стремление властей его как-то закрыть.
2. Вне всякого сомнения, в Алтайском крае имеет место целевой набор по программам специалитета и ординатуры, но этот способ «приземления» будущих медиков в БУЗы признали недостаточным и решили охватить сегмент обучаемых за свой счет в надежде, что у них будет интерес вернуть потраченные на обучение собственные средства, хотя и частично.
3. По сути, договор о компенсации расходов на оплату обучения по программе профессиональной переподготовки с медицинской организацией (обучения на специалитете, в ординатуре) - это все тот же договор о целевом обучении, обязывающий обученного отработать в установленном БУЗе в течение 3 лет, либо в противном случае возвратить компенсационную выплату в полном объеме, а не пропорционально фактически отработанному времени.
4. По информации регионального минздрава в настоящее время по «компенсационной схеме» обучаются:
- 211 студентов лечебного дела и педиатрии;
- 53 ординатора, из которых 24 специалиста трудоустроятся в 2023 году, а 29 в 2024 году.
Этими данными еще раз подтверждается аксиома о том, что деньги – значимая мотивация для осуществления профессиональной деятельности, что в общем-то вытекает из здравого смысла.
5. Насколько я знаю «компенсационная схема» пока применяется только в Алтайском крае. Вытекает из закона Алтайского края от 30.06.2022 № 45-ЗС "О регулировании отдельных отношений в сфере обеспечения кадрами медицинских организаций государственной системы здравоохранения Алтайского края".
Вполне может быть тиражирована и в другие регионы России, где аналогичная ситуация с нехваткой врачей и медсестер.
________________________________________________________________________________________
ПЕРСОНАЛЬНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Обсудить проблемы на работе с медицинским юристом Алексеем Пановым. Получить консультацию, для этого оформить заявку.
________________________________________________________________________________________
Буду признателен за оценку статьи «пальцем вверх». Можно сохранить публикацию, нажав три точки справа сверху над статьей.
Пишите комментарии. Рекомендуйте коллегам!
Дети чиновников районных администраций после окончания целевого обучения не хотят отрабатывать врачами в ЦРБ?
