Вопрос о том, какие обязанности кандидат не любит выполнять, может показаться сложным на первый взгляд.
Однако для работодателя, ваш ответ на этот вопрос может помочь ему сформировать полное представление о кандидате и его/ее профессиональных качествах, а также насколько кандидату будет интересен данный функционал и не сбежит ли он через месяц.
Первый вариант ответа может быть связан с тем, что кандидат не любит выполнять рутинную работу, которая не требует от него/неё творческих способностей и интеллектуальных усилий.
В таком случае, кандидат может упомянуть, что он/она предпочитает работу, которая позволяет ему/ей проявить свои профессиональные качества и достичь результатов. Кандидат может уточнить, что он/она может выполнять рутинную работу, но если она занимает не более 30% рабочего времени..
Второй вариант ответа может быть связан с тем, что кандидат не любит выполнять работу, которая не соответствует его/ее компетенциям.
В этом случае, кандидат может упомянуть, что он/она расмматривает работу, которая соответствует его/ее профессиональным навыкам и знаниям. При этом следует уточнить, что кандидат может выполнять такую работу, но это будет требовать дополнительных усилий и времени.
В любом случае, важно помнить, что ответ на этот вопрос должен быть честным и соответствовать реальности. Кандидат должен также продемонстрировать свою готовность и способность выполнять работу вне зависимости от того, нравится ему/ей это или нет.
Вот несколько неподходящих вариантов ответа на этот вопрос:
- "Я не люблю выполнять обязанности, которые не оплачиваются". Этот ответ может вызвать у работодателя вопросы о мотивации кандидата и его/ее представлениях о работе. Кроме того, это может привести к восприятию кандидата как жаждущего только денег.
- "Я не люблю выполнять обязанности, связанные с общением с людьми". Этот ответ может вызвать у работодателя вопросы о социальных навыках кандидата и его/ее способности работать в коллективе. Кроме того, это может привести к восприятию кандидата как антисоциального и неспособного к коммуникации.
В целом, при ответе на вопрос о том, какие обязанности кандидат не любит выполнять, кандидат должен продемонстрировать свои профессиональные качества, убедить работодателя в своей готовности и способности выполнять работу вне зависимости от того, нравится ему/ей это или нет.
Подводя черту.
Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
Перед тем, как приступить к поиску работы - скачайте мой бесплатный Гайд по созданию эффективной воронки трудоустройства, чтобы не упустить шанс найти хорошую работу!
Ссылка в шапке профиля.
До новых встреч!
