Когда работодатель задает вопрос "Что вы можете сделать для нас, чего не могут другие кандидаты?", это отличная возможность для кандидата продемонстрировать свои навыки, знания и опыт работы.
Ниже приведены несколько примеров ответов, которые могут помочь вам подготовиться к такому вопросу на собеседовании.
- "Я имею уникальный опыт работы в вашей отрасли." Если вы имеете опыт работы в отрасли, в которой работает компания, это может стать вашим конкурентным преимуществом. Например, вы можете отметить, что имеете опыт работы внутри конкурентных компаний, и благодаря этому понимаете особенности работы в данной отрасли. Вы можете использовать этот опыт, чтобы помочь компании лучше понимать, какие изменения и улучшения могут быть внедрены для достижения успеха.
- "У меня есть навыки, необходимые для выполнения ряда задач, которые требуются в данной должности." Если вы обладаете навыками, которые необходимы для выполнения конкретных задач, это может быть вашим конкурентным преимуществом. Например, вы можете отметить, что владеете программным обеспечением, которое используется в работе компании, и что имеете опыт работы с ним. Вы можете также упомянуть, что обладаете навыками, которые позволят вам быстро научиться новым программным продуктам и инструментам.
- "Я способен предложить инновационные решения и идеи." Если вы обладаете творческим мышлением и способностью мыслить вне рамок, это может стать вашим конкурентным преимуществом. Например, вы можете отметить, что в предыдущих местах работы вы предложили инновационные идеи, которые помогли компаниям достигнуть новых высот. Вы можете также упомянуть, что обладаете умением анализировать данные и создавать новые стратегии, которые могут помочь компании увеличить прибыль и улучшить производительность.
Примеры плохих ответов на вопрос "Что вы можете сделать для нас, чего не могут другие кандидаты?".
- "Ну, я думаю, что я могу просто хорошо работать." Этот ответ слишком общий и не предоставляет никаких конкретных деталей о том, как вы можете быть полезны компании. Он также не отличает вас от других кандидатов. Работодатель хочет видеть, что вы действительно исследовали компанию и понимаете, какие навыки и опыт необходимы для успешной работы в данной должности.
- "Я не знаю, чего не могут другие кандидаты, но я уверен, что я смогу выполнять свои обязанности." Этот ответ также слишком общий и не показывает, что вы можете принести в компанию что-то уникальное. Он также может указывать на то, что вы не проявляли достаточного интереса к компании, чтобы изучить ее потребности и запросы в отношении нового сотрудника.
- "Я не знаю, какие навыки нужны, но я готов учиться." Этот ответ может показаться работодателю, что вы не имеете достаточного опыта или знаний, необходимых для данной должности. Кроме того, работодатель ищет кандидата, который сможет не только выполнить свои обязанности, но и добавить новые навыки и идеи в компанию.
В целом, когда отвечаете на этот вопрос, помните, что вам нужно продемонстрировать свои конкурентные преимущества и показать, какие способности и опыт вы можете принести в компанию. Не стесняйтесь конкретизировать ваши навыки, знания и опыт, чтобы работодатель мог оценить, как вы можете быть полезны для компании.
Задавали ли вам такой вопрос на собеседовании?
Подводя черту.
Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить.
Хотите выделиться из толпы соискателей и получить работу своей мечты? Тогда мой уже ставший легендарным курс по самостоятельному составлению резюме именно для вас! Мой курс поможет вам составить резюме, которое привлечет внимание работодателей и заставит их пригласить вас на собеседование. Появились тарифные планы с проверкой! Ссылка в шапке профиля.
До новых встреч!
