Главная проблема работы в таких организациях - человек расходный материал. Сюда относиться и работа в валберис и вообще подобных организациях.
Часто в комментариях пишут, что человек сам виноват, что работает за 20 тысяч рублей. Наверное таким людям неизвестен термин - "выученная беспомощность". Я считаю должно быть стыдно бизнесу, который зарабатывает миллиарды, но платит своим сотрудникам 20 т.р.
В провинции у многих нет выбора. Работай за 20 т.р. или сиди дома без денег. У кого нет обязанностей дома, уезжают в большие города. Но не все готовы бросить пожилых родителей, особенно если у них проблемы со здоровьем.
Крупные сетевые работодатели просто пользуются таким положением работников. Дело даже не в низкой зарплате. Если посмотреть на график работы, то там явные нарушения. Не может человек работать больше 40 часов в неделю, это нарушения ТК. Но работодателю всё равно на ТК. Также всё равно на физическое здоровье сотрудников. Если человек долго будет работать на ногах без отдыха, то потом придётся долго лечится.
Штрафа в сетевых магазинах
Интересный момент. Штрафы у нас запрещены. Но в работе продавцов присутствуют всегда. Вместо того, что бы нанять охрану, работодатель взыскивает деньги за украденный товар с продавцов.
Но штрафы существуют не только за украденный товар. Работодатель хочет что бы кассиры ещё и активно втюхивали нужный товар. Не справляется? Значит товар должен быть выкуплен за собственную зарплату.
Для меня это дикость. Чтобы сделать прибыль, работодатели обдирают своих же сотрудников с зарплатами, которые и так выглядят смешными.
Самое интересное - про штрафы все знают. Но работники не жалуются в трудовую инспекцию, не идут в суд. Правда есть ли в этом смысл?
14 часов без права на отдых
Примерно год назад было вирусным фото из одного сетевого магазина.
На складе стоял один стул, на котором было запрещено сидеть, штраф - 5 тысяч.
Таким образом работодатель решил бороться с работниками, которые будут сидеть за кассой. По мнению руководства, сотрудники должны всю смену находиться на ногах.
Многие сотрудники этого магазина говорили, что это действительно так. Работать приходиться по 14 часов. Поэтому большая текучка, многие просто не выдерживают физически.
В обществе любят говорить - "кто на что учился". Но неужели это означает, что можно так издеваться над людьми? Где же наша человечность? Мы давно уже живём во времена, когда экономика не требует сгорать на работе в буквальном смысле.
Так почему не обеспечивать работников отдыхом и адекватными сменами.
О валберис
Недавние забастовки показали, в каком положении находятся сотрудники. Компания в одностороннем порядке изменила условия договоров. Многие остались в минусах. Потому что алгоритмы компании решили, что на ПВЗ происходит подмена товара. Мне тут писали, что это не сотрудники, а партнеры, ибо устроены не официально, а работают через ИП или самозанятость.
Так вроде и курьеры у нас тоже отдельные бизнесмены. Многие работодатели используют самозанятость для своих целей. Таким образом они уходят от налогов.
Бакальчук давала интервью и сказала, что все её сотрудники трудоголики и не как иначе.
Вот наверное основная проблема таких больших корпораций. Люди для них расходный материал. Они должны по мнению компании всё свободное время посвящать компании.
Но все сливки будут снимать руководители, а работников выкинут как только они будут не нужны.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
