На собеседованиях зачастую задают довольно типовые вопросы, задача которых — помочь работодателю оценить уровень компетенций и профессиональных навыков кандидата, его потенциальное поведение в различных ситуациях. Одним из самых популярных вопросов на собеседовании является вопрос: "Расскажите о себе".
Ответ на этот вопрос должен быть коротким, но содержательным.
Цель этого вопроса - понять, насколько опыт кандидата соответствуем ожидаемому и как человек умеет структурировать информацию, выделять из нее важное. Чтобы дать правильный ответ на этот вопрос, можно использовать следующую формулу:
- Начните с краткого описания своего профессионального опыта, навыков и достижений, которые привели вас к этому собеседованию. Делайте акцент на том, что важно для обсуждаемой вакансии.
- Опишите свои личностные качества, которые могут быть полезны в работе и убедительно докажите, почему именно они важны для данной должности.
- Упомяните о своих профессиональных целях и планах на будущее в контексте данной компании или должности.
Например, "Я имею более чем 5-летний опыт в области маркетинга и продаж, который я получил работая в компании …, где были поставлены задачи …, для достижения которых я сделал …. и мы получили … результат. Мои ключевые навыки включают создание и реализацию маркетинговых стратегий, управление командой и …»
Мы часто повторяем, что прохождение интервью — навык, которые требует постоянной практики. Совмещайте приятное с полезным и регулярно узнавайте о новых возможностях.
