Сегодня мы рассмотрим интересные факторы, которые существуют на работе, они бывают, как негативные, так и приятные.
Всё конечно зависит от места работы, от руководства, от системы мотивации, коллег и обстановки на работе в целом. Но в большинстве случаев нет идеального места и многим приходиться смириться с тем или иным положением на работе.
Ведь на работу приходят работать, а не выстраивать отношения, здесь может быть одна цель, выполнение распоряжений своего работодателя, а свои эмоции и прочее оставить при себе.
Так вот, было проведено интересное исследование по стране, был задан вопрос о рабочей обстановке, как она отражается на каждом гражданине, а также какие факторы больше всего раздражают на работе.
Опрос провели в марте этого года, всего было опрошено примерно 2,1 тыс. человек, возраст от 25 до 55 лет.
Примерно 34% указали на то, что на работе наблюдается довольно напряжённая обстановка, 6% сообщили, что обстановка на работе просто раздражительная, чтоб правда неудивительно.
Далее, 33% заявили, что у них на работе обстановка вполне спокойная, наверное им здорово повезло с таким место работы, а еще 27% сказали, что на работе нейтральная обстановка, это наверное самое верная позиция среди коллег, занимаются исключительно работой.
Те граждане, которые указали на напряжённую и раздражительную обстановку на работе, сделали свой акцент на том, что им больше всего не нравится неадекватное поведение руководства, 48% опрошенных об этом сообщили.
Вот Вам и подтверждение, что «рыба гниёт с головы» именно, а наоборот. Все зависит от построенной позиции самого работодателя, как сможет создать внутреннюю атмосферу.
При этом страх остаться без работы, а также неопределённость будущего в компании сообщили 31% опрошенных, а об прокрастинации коллег заявили 30%.
Если не знаете, что такое прокрастинация, тогда объясняю, это когда работник без повода откладывает выполнение поставленной задачи, что здорово сказывается на общей работе. Из-за таких коллег остальные начинают страдать, хотя они не виноваты в создавшейся ситуации и вынуждены брать на себя часть «чужой» работы.
Более 58% опрошенных честно признались, что устали на работе, а виной этому обстановка внутри компании. А вот у 45% проявились первые признаки эмоционального выгорания, когда могут сорваться и сделать необдуманные поступки, ну здесь совет один, взять отпуск либо уволиться, если в таком серпентарии невозможно просто работать, свои нервные клетки дороже.
Идём дальше, около 16% заявили о признаках депрессии, у 15% наблюдается высокая тревожность, такие люди обычно мнительные очень, из-за таких тоже можно «страдать» на работе, такая группа людей буквально всё воспринимает на свой счёт и с ними очень тяжело работать.
В то же время, большая часть граждан в ходе опроса, а это около 72%, сообщили, что на работе стала появляться пассивная агрессия. Здесь конечно неудивительно, особенно сейчас, у многих свои проблемы, вот и на работе иногда всё показывается наружу.
Среди опрошенных около 35% заявили, что необходимо выяснять причины появления агрессии на работе, решать вопрос и стараться придти к взаимопониманию, но везде это получается, всё упирается в руководство и самих коллег.
А вот 11% сказали, что с такой работы им проще уволиться, чем тратить свои нервы на борьбу, то есть, уходят от самой проблемы, но возможно они и правы, мы на работе должны работать, а не заниматься чем-то другим.
Ситуация и положения очень схожи также с данным сайтом, многие коллеги просто «выгорели» и ушли с сайта, есть часть так называемых «коллег», которые добивают остальных своим поведением, это практически везде, у кого сдают нервы и уходят, а кому наплевать на отношение коллег и продолжают работать.
Не стоит на «идиотов» обращать внимание, со временем их реакция исчезнет и самим надоест делать различные пакости. Так что всем удачи, хорошей работы и главное, здоровья. А если устали, возьмите небольшой отпуск на время, благо сейчас погода соответствует.
Если Вам понравилась моя публикация, ставьте лайк, комментируйте и подписывайтесь. И знайте всегда свои права - это Ваша жизнь.
Автор статьи Кочетков А. В.
https://www.9111.ru/questions/7777777772574762/
