У меня есть знакомый Василий. Он работает в небольшой, но успешно растущей мебельной компании. У них директор сам лично выдает зарплату и каждому жмет руку и говорит: "спасибо за работу (имя отчество сотрудника). Если он по делам не может лично выдать зп, то на каждом конверте пишется имя отчество сотрудника и благодарность за работу. Вася говорит, что когда директор с каждого благодарит за работу, все чувствуют важность своего вклада и ответственно выполняют свою работу без косяков. Текучки кадров у них нет. Зп выдает вовремя и немного выше рынка.
