Привет, друзья! Сегодня у меня для вас история, от которой волосы встают... в общем, история непростая.
Речь пойдет о том, как современные работодатели относятся к возрастным сотрудникам, и почему не всё то золото, что блестит в интернете. А ещё – почему трудоустройство пенсионеров становится настоящей проблемой 21 века.
Немного статистики для затравки
Прежде чем погрузиться в историю, давайте посмотрим на цифры. По данным Росстата на 2023 год, в России:
- Каждый пятый пенсионер продолжает работать.
- 73% пенсионеров ищут работу из-за недостаточного размера пенсии.
- Только 12% работодателей готовы брать сотрудников старше 60 лет.
- 82% работающих пенсионеров сталкиваются с возрастной дискриминацией при поиске работы.
И это только официальная статистика. А сколько историй остаётся за кадром?
Как всё начиналось
Валентина Петровна – божий одуванчик, как она сама себя называет, 40 лет проработала учителем русского языка и литературы в обычной районной школе. Сейчас ей 67, и она, как и многие пенсионеры, пытается найти способы подработать.
"Пенсии едва хватает на коммуналку и лекарства, – вздыхает Валентина Петровна, поправляя очки. – А внучке хочется и на день рождения что-то подарить, и себе иногда новую кофточку купить.
Не в рубище же ходить? Да и мозг нужно держать в тонусе – недаром говорят, что работа после выхода на пенсию продлевает жизнь в среднем на 3,7 года."
Интересный факт: согласно исследованию Института геронтологии, пенсионеры, которые продолжают интеллектуальную деятельность, на 47% реже сталкиваются с проблемами памяти и когнитивными нарушениями.
Вы же учительница! Вам будет легко
"Внучка мне и говорит: 'Бабуль, а давай тебе работу в интернете найдём? Ты же у нас грамотная, писать умеешь, будешь тексты составлять. Копирайтером называется!'" – рассказывает Валентина Петровна, улыбаясь.
И действительно – зачем пропадать таланту? Сорок лет правки школьных сочинений, подготовка методических материалов, написание планов уроков... Казалось бы, самое то!
Кстати, по данным портала "Работа в России", педагоги на пенсии входят в топ-5 самых востребованных возрастных специалистов. Их ценят за грамотность, ответственность и богатый жизненный опыт.
Первый звоночек
"Меня приняли сразу, – вспоминает Валентина Петровна. – Даже тестовое задание не дали. Сказали: 'Опыт преподавания – это уже гарантия качества'. Ох, чуяло моё сердце – не может быть всё так просто..."
И тут началось то, что наша героиня называет "чистилищем":
- Задания прилетали в любое время суток.
- На выполнение давалось максимум два часа.
- За опоздание грозили штрафами.
- Тексты требовали переписывать по 3-4 раза.
"Я как будто снова в школу попала, только теперь я не учитель, а нерадивый ученик, которого все ругают", – делится Валентина Петровна.
Интересный факт из мира седых фрилансеров
По данным международной платформы Upwork, число фрилансеров старше 55 лет выросло на 300% за последние 5 лет. Причем большинство из них выбирают именно работу с текстами, считая её наиболее подходящей для своего возраста и опыта.
А вы что думали – это вам не мел у доски крошить
Диалог с менеджером веб-студии (орфография и пунктуация сохранены):
– Валентина Петровна, где текст про ламинат?
– Я его отправила час назад...
– Там ключи не вписаны! Переделывайте!
– Какие ключи? В техзадании не было...
– В чате было! Вы что, чат не читаете???
– Так там же 200 сообщений...
– А вы думали, в интернете работать – это семечки щёлкать?
Особенности работы "серебряного" поколения
Исследования показывают, что работающие пенсионеры:
- На 60% реже страдают от депрессии.
- Имеют более высокий уровень социальной адаптации.
- Дольше сохраняют ясность ума и хорошую память.
- Чувствуют себя более удовлетворенными жизнью.
Но это при условии, что работа приносит удовольствие, а не стресс!
Последняя капля
На пятый день работы Валентине Петровне поставили задачу написать 15 текстов про строительные материалы. Срок – до вечера.
"Я сидела за компьютером с семи утра до одиннадцати вечера. Глаза уже слезились, спина немела. Позвонила дочка, а я ей говорю: 'Не могу разговаривать, у меня дедлайн!' Она даже не поняла сначала это слово..." – рассказывает пенсионерка.
А потом случилось то, что заставило её окончательно распрощаться с мечтами о работе копирайтером. Тексты... просто не приняли. Все 15 штук. Сказали: "Слишком литературно, нужно проще. И где SEO-оптимизация?"
Горький опыт – тоже опыт
По статистике сервиса HeadHunter, только 5% вакансий в сфере копирайтинга готовы рассматривать кандидатов старше 50 лет. При этом требования к ним предъявляются такие же, как к молодым специалистам.
"Я не против учиться новому, – говорит Валентина Петровна. – Но когда тебе хамят, торопят и не дают освоиться – это уже перебор. Как говорится, за такие деньги можно найти занятие поспокойнее".
Успешные альтернативы
Интересно, что по данным исследования Высшей школы экономики, самыми успешными направлениями для работающих пенсионеров являются:
1. Репетиторство и онлайн-преподавание (успешны 78% попробовавших).
2. Консультирование в своей профессиональной сфере (65% успеха).
3. Создание обучающих курсов (42% успеха).
4. Работа с документами на дому (38% успеха).
Сейчас наша героиня нашла себя в репетиторстве – готовит школьников к ЕГЭ по русскому языку. "И нервы целее, и польза есть", – улыбается она.
История Валентины Петровны – это не просто случай неудачного трудоустройства. Это показатель того, как современный рынок труда относится к возрастным специалистам. Им готовы предложить работу, но не готовы дать время на адаптацию и обучение.
Эксперты прогнозируют, что к 2025 году доля работающих пенсионеров может вырасти до 30%. Но готов ли рынок труда к такому "серебряному" буму?
А что думаете вы? Сталкивались ли с подобным отношением? Как считаете, какие сферы наиболее перспективны для работающих пенсионеров? Делитесь в комментариях своими историями и мыслями!
