Друзья, проведя несколько онлайн-мастер-класса по теме социального контракта, мы каждый раз немного меняли контент, добавляя что-то новое и приводя больше примеров кейсов. Но суть не в этом.
Проводя мастер-классы, я понял, что люди приходят на них с одним-двумя вопросами, на которые они хотят получить ответ. Но той информации, о которой мы рассказываем, они даже не знали. Мы освещаем темные зоны, скрытые для участников, и показывает то, что бывает иначе.
Люди, задающие вопросы на мастер-классе, также слышат личные вопросы других участников. Это становится откровением для них, ведь они даже не задумывались о том, о чем спрашивают другие.
Я отвечаю на эти вопросы, и у людей появляется больше полезной, качественной, проверенной информации. Это классный формат взаимодействия с аудиторией, подписчиками и потенциальными клиентами.
Этот формат дешевле, чем личная консультация, и даже эффективнее. Человек, только начинающий разбираться в теме, часто не знает, что спросить на консультации. Иногда общение длится всего 5 минут, и мы пытаемся вытянуть что-то еще, чтобы консультация была оплачена не зря.
Я за эффективность, оптимальное соотношение затраченных ресурсов, времени и денег. Поэтому призываю не записываться на консультации к экспертам, а лучше прийти на мастер-класс, где вы узнаете то, о чем даже не подозревали, и получите четкий ответ на свой вопрос.
Вы также услышите вопросы других участников и получите ответы на них. Мы часто прилагаем бонусы к мастер-классам: ответы на тестирование, промокоды, презентации в PDF, бизнес-планы и другие материалы.
Мне кажется, это замечательный формат взаимодействия. Два часа полезного контента и ответы на вопросы дают больше, чем любая другая консультация или просмотр сотен видео.
Можно пересмотреть сотни роликов и ничего не понять, а можно прийти на мастер-класс, узнать то, что хотите, услышать то, о чем даже не знали, и получить пошаговый план действий.
А также заряд бодрости и мотивации.
