Привет дорогие читатели, сегодня расскажу из случай из нашей практики.
Нам пришло вот такое сообщение от Натальи.
«Добрый день, БигЮрист, я работаю в федеральной компании и недавно нам поступил негласный приказ от руководства - «убрать» всех пенсионеров. А их в нашей компании очень много.
Кадровики должны решить вопрос буквально,как хотят - уговорами и убеждениями,угрозами - как хотите, но чтобы ни одного пенсионера в компании не было.
И руководству не очень важно на сколько может быть полезен специалист-пенсионер
Я и сама предпенсионного возраста и переживаю, что если дальше так продолжиться, то и я попаду под эту волну и буду добровольно - принудительно уволена. Насколько законны действия руководства и кадровиков. Как можно повлиять на ситуацию? »
Отвечает Юрист:
Действия руководства незаконны. Да, должность могут сократить, но тогда на ней вообще никто работать не будет - ни пенсионер, ни молодой специалист. И при сокращение вам обязаны предложить ВСЕ свободные вакансии, которые есть в компании.
И, кстати, уйти по сокращению выгодно, ведь по закону вы будете получать 3-6 месяцев выплаты в размере среднемесячного заработка.
При этом, если вы не в ладах с руководством, то знайте, что должность могут специально сократить. Нужно быть готовым к давлению и чрезмерному вниманию к вашим проектам - недовольство, придирки, постоянные разборы полётов
Мы бы советовали не вступать в открытый конфликт, а просто спокойно делать свою работу. Если вы уверенны, что придираются не по делу, можно собрать доказательства предвзятого отношения и обратиться в суд. Главное дать понять начальнику, что вы тоже крепкий орешек. Как только начальство это поймёт, накал страстей утихнет и вас оставят в покое.
У нас есть история из практики, когда начальство прессинговало пенсионера и в конце концов решили сократить его должность.
А он сказал - сокращайте, но помните, что вы должны предложить мне любую другую вакансию в компании, которая есть. Ему предложили какую-то тяжёлую (по мнению начальства)работу, которую пенсионер (опять же по их мнению) не потянет. Были уверена, что он откажется. А он согласился, прошёл медкомиссию и пошёл работать. Начальство рвало и метало, утверждая, что медицинское заключение он купил и работать там не сможет.
Но заключение есть, деваться некуда, пришлось отстать от человека и дать ему спокойно работать)
Если у вас или ваших знакомых были ситуации, когда вас пытались «выжить» с работы, напишите нам в комментариях, как справились. Если есть вопросы или нужна консультация юриста, так же можно оставить вопрос в комментариях.
В своем блоге сделала для вас рубрики: полезные истории, юристы-авантюристы, мошенники, права ребенка в школе и другое❤️
#пенсионер #увольнение #сокращение #общество #право #законырф
