#Этап 3-4 - Заполнение анкет
Самый сложный этап. Почему? Читай дальше
#Что_там_будет?
Надо заполнить анкеты. В них есть как базовая информация (ФИО, дата рождения, данные паспорта), так и информация про ваш опыт и компетенции. Например, попросят перечислить все места работы, чтобы убедиться в достаточности вашего управленческого опыта.
Кстати, про то, сколько управленческого опыта достаточно для участия в конкурсе, я скоро выпущу отдельный вебинар, так что следите за анонсами.
#Как_проходить
У меня однажны был печальный опыт: я подавал заявку на участие в престижной конференции, на которой было только 100 мест на студентов со всей россии. Первым этапом отбора тоже было заполнение анкет. На несколько вопросов нужно было ответить развернуто, а потом прикрепить резюме. Я ответил на вопросы кратко, “на отвали”, надеясь, что мое резюме с неплохим опытом работы и активизма скажет все за меня, а действительно решающие этапы отбора будут дальше. И вот на этих следующих этапах я покажу всем.
В итоге меня срезали с конкурса уже на этапе анекты. Это было шокировало меня, но потом я понял: так же как и я “на отвали” заполнили анкету 90% участников, и в итоге моя анкета, несмотря на хорошее резюме, никак не отличалась от конкурентов.
На следующий год я заполнил анкету нормально и попал на конференцию.
К чему я: выделите время, не поленитесь и заполните все качественно. Презентуйте себя в выгодном свете. Если дойдете до финала, на эту анкету будут смотреть организаторы, наставники, партнеры конкурса (многие компании ищут сотрудников прямо на конкурсе). Считайте это вашим резюме.
Почему я написал, что этап самый сложный? Ведь надо тупо заполнить анкету.
А потому что большинство участников сливаются именно на этом этапе (см. картинку). Это данные со второго сезона (к сожалению свежее нет)
Кто-то ленится, кто-то забывает про дедлайн (у меня так друг сделал, например), а кого-то пугает масштаб анкеты (да, там немало вопросов, заполнение занимает время).
уточню, чтобы не было недопонимания.
Большое количество участников отваливается на этапе заполнения анкеты не потому что их отсекают по компетенциям, а потому что они просто не заполнили анкеты вовремя.
Никто из организаторов не будет вычитывать анкеты 200 тыс. участников на этапе регистрации: это дорого и бессмысленно, ведь после анкет есть несколько полностью автоматических этапов, на которых и так отсеется большинство участников.
Но анкеты надо заполнять качественно, т.к.:
- перед финалом на анкеты всё-таки могут посмотреть, чтобы не допускать в финалы совсем случайных людей (без доказанного управленческого опыта, например)
- если вы дойдете до финала/суперфинала, то компании-партнеры конкурса (которые хантят себе кадры на очных мероприятиях) и важные шишки-менторы (которых вам могут дать в рамках программ наставничества) будут выбирать вас по анкете как по резюме.
Чем лучше заполнена анкета, тем больше вероятность, что вас возьмут в «социальные лифты», которые предлагает вам конкурс.
#лидерыроссии
Подписывайся на наш канал в дзене, а также в вк, и телеграм, чтобы получить больше информации о подготовке к Конкурсу
