Судя по настроению бизнесменов, серьезных сокращений в регионе пока не предвидится.
Только 18% компаний из Приволжского федерального округа негативно оценивают свое положение рынке в ближайшей перспективе. Еще 43% уверены в стабильности компании, а 35% уверены в позитивном сценарии.
При этом сразу 51% компаний ПФО заявили о том, что до конца 2022 года планируют увеличить подбор персонала. Снижать объем найма намерены лишь 6% работодателей, полностью остановить – только 4%. Еще 31% не намерены менять свои планы. В 8% случаев решение еще не принято. В данном вопросе настроения работодателей Поволжья заметно отличаются от средних по стране. Так, увеличивать подбор собираются 34% российских компаний, а снижать – 13%.
Интересно, что с точки зрения изменения численности сотрудников работодатели Поволжья разделились на три равные группы: 33% заявили, что с началом текущего кризиса штат их компании вырос, по столько же - что численность сократилась и что осталась неизменной. При этом 18% компаний полагают, до конца года количество сотрудников у них уменьшится, 24% не ожидают в этой части никаких перемен, а еще 57% считают, что штат вырастет.
- Прошлый аналогичный замер настроений компаний-работодателей мы проводили как раз в конце марта-начале апреля, тогда было намного больше неопределенности и негативных ожиданий бизнеса. Спустя почти полгода мы фиксируем достаточно существенный рост позитивных оценок компаний своего положения, - заявила главный эксперт hh.ru по рынку труда, Наталья Данина.
По словам эксперта, внушает определенный оптимизм то, что самый существенный прирост оценок позитивных настроений пришелся на средние компании
фото: unsplash.com
