Этот рабочий понедельник внезапно выбил меня из колеи. Были планы написать совсем другую статью, но сейчас в голове варится только работа. На прошлой рабочей неделе ничто, как говорится, не предвещало, а в понедельник сошла лавина. Два месяца назад я уже писала, что выполнение моих рабочих обязанностей иногда дает мне допуск к информации, которую руководство компании не распространяет среди рядовых сотрудников. Эта информация позволила мне понять, что предприятие пострадало гораздо сильнее, чем это выглядело и, главное, дальнейшая жизнь его под вопросом. А что делают с коровами, которые перестали доиться, но продолжают есть?
Я пока не знаю сколько у меня еще есть времени, но определенно не очень много. И вместо написания статьи на Дзен вчера вечером я погрузилась в глубины самого популярного сайта по поиску работы. Мне нужна была общая картина происходящего сегодня в моей профессиональной сфере. Казалось бы, чего проще? Но нееет.....
Половина вакансий не имеют обозначенной зарплаты. Или хотя бы коридора зарплаты. Причем такая история как у крупных компаний типа Газпрома, там и у никому не известных фирмочек. Ну вот какого лешего? Почему соискатель должен тратить свое время, высылать резюме (которое, как правило, им еще адаптируется под каждую конкретную вакансию), потом ехать на собеседование (зачастую не одно, а в 2-3 этапа), тратить время, нервы и деньги на проезд, чтобы в самом конце выяснить, что предлагаемая сумма такова, что за нее даже просто ездить к ним не стоит, не то что еще и работать приезжая. Почему когда я высылаю резюме, то указываю там образование, имеющийся опыт и навыки, а не пишу, что расскажу им по результатам собеседования? Если они мне понравятся, конечно.
Прочитав штук 20 объявлений у меня начался зуд от их бесконечных "дружный коллектив", "с вас жгучее желание работать и достигать результатов", "благоустроенный офис" и прочая ерунда. Как будто я хожу на работу дружить с коллективом, нехотя работаю исключительно ради самого процесса и делаю это обычно сидя на ящике из-под картошки.
И добило меня вот это прекрасное: "Корпоративное обучение на еженедельной основе, ежедневный апдейт и планерки для повышения экспертности". Это пишут как существенный плюс работы в их компании. Понимаете? То есть надо работать пятидневку, ЕЖЕНЕДЕЛЬНО посещать какое-то обучение и ЕЖЕДНЕВНО отсиживать планерки повышая какую-то там экспертность? И это вакансия на должность с опытом от 5 лет и нормальными такими требованиями. Не для выпускника ВУЗа. Какое тут еженедельное обучение и ежедневное повышение экспертности? Это мне экспертность будут повышать или я им ее повысить должна с учетом моего опыта работы? А работать-то когда? Стиль работы компании предельно ясен. Со мной бы там, да и вообще со всеми нормальными работниками, которые на работе работают, а не делают вид, произошло бы вот такое:
Закрыла я сайт и мне кажется, что не хочу я всего этого уже совсем никак, хотя работать конечно придется. Впала я в размышления на предмет организации собственного дела. Не в одиночку конечно. Мне уже предлагали раньше и я обещала к осени подумать, но совсем, честно говоря, идеей не горела. Я пытаюсь наоборот уменьшить долю работы в своей жизни, так как отдала ей сполна, а с новым бизнесом так не выйдет. Выйдет сильно наоборот. Но я как представлю себе выход в офис к новому работодателю с такими вот "ежедневными планерками для повышения экспертности", то становлюсь уже не столь категорична относительно стартапа.
Такие вот дела, товарищи. Голова забита размышлениями и обдумываниями возможных вариантов. Можно ли стать успешным бизнесменом не сильно того желая? Достаточно ли для этого просто быть крепким профессионалом в своем деле и работать в связке с такими же профессионалами? Напишите пожалуйста свое мнение? Может есть подобный личный опыт или опыт знакомых? Призываю поделиться.
#поиск работы
#вакансии без указания зарплаты
#собственный бизнес
#лайфстайлблог
#добежавдо45
