Какие методики нужно учитывать при оценке профессиональных рисков, нужно ли повторно проводить оценку? Все эти и не только вопросы часто задают компании, планирующие оценку профрисков. Рассмотрим несколько актуальных ситуаций и найдем простые пути их решения.
1. Какие методики нужно использовать для оценки профессиональных рисков?
На самом деле это достаточно популярный и сложный вопрос, так как методы оценки выбирает каждое предприятие. При этом нужно учитывать особенности деятельности компании и конкретных операций.
Как правило, работодатели выбирают матричный метод или чек-лист. Также часто используются методы Эмери и Файна-Кинни. Важно учитывать, что методы оценивания должны четко отвечать производственной деятельности предприятия.
2. Когда нужно проходить повторное оценивание рисков и СОУТ?
В большинстве случаев подобную переподготовку проводят после реорганизации предприятия. Все основания для повторного проведения оценки прописаны в ФЗ №426 от 28.12.2013. Например, если компания планирует вводить новые рабочие места или меняются отдельные технологические процессы, средства защиты и прочие элементы.
3. Какие существуют классификаторы опасностей?
Наиболее подходящую таблицу с классификацией опасностей можно найти в приложении Приказа Министерства труда России №926 от 28 декабря 2021 года. Также советуем пройти специальный курс повышения квалификации на тему «Управления профрисками на предприятии». Вы сможете получить специальность в сфере охраны труда и разберетесь со всеми особенностями оценки рисков.
4. Когда предприятие должно проводить оценку рисков?
Некоторые работодатели проводят оценку ежегодно, другие раз в несколько лет пересматривают результаты. В законах не прописаны четкие сроки, поэтому их может самостоятельно прописывать в своих документах. Проводить оценку следует при наступлении одного из случаев: изменение технологических процессов или ввод новых рабочих мест.
Совет. Устанавливайте периодичность так, чтобы она становилась систематическим процессом, прописанным в документах.
5. Является ли оценка рисков обязательной процедурой?
Если вкратце – каждая компания и предприятие должны определять потенциальные опасности, оценивать, устранять и управлять. Система управления рисками создается не ради отчетности, а для безопасности труда сотрудников предприятия. Поэтому оценка рисков является обязательной процедурой.
Кстати, если работодатель не проводит оценку, то его компанию могут оштрафовать. Суммы административных штрафов большие, поэтому лучше не рисковать.
Обращайте в учебный центр «Приоритет» и проходите дистанционное обучение, в том числе по теме профессиональных рисков и охране труда.
