Эта статья является текстовым вариантом вот этого видео.
Я продолжаю цикл публикаций на тему поиска работы. Данная статья будет посвящена достаточно важному вопросу, связанному с поиском работы – а именно, почему не стоит указывать зарплату в резюме и когда лучше озвучивать ваши ожидания по зарплате.
Многие специалисты при составлении резюме сразу указывают свои зарплатные ожидания. С одной стороны это выглядит логичным, потому как позволяет отсеять звонки от потенциальных работодателей, которые явно не готовы платить столько, сколько вам нужно.
Но с другой стороны есть некоторые неочевидные преимущества, которых вы лишаетесь, заявляя о ваших финансовых притязаниях сразу же в резюме.
Вот эти преимущества:
Вы упускаете возможность создать воронку предложений по работе и потренироваться в ответах на типовые вопросы по должности, на которую вы претендуете.
Этот white-list из предложений по работе от разных работодателей поможет вам понять, какие типовые вопросы задают рекрутеры при первом контакте по телефону и подготовиться к ним, а также потренироваться отвечать уверенно, чтобы не провалить самый первый этап у того работодателя, который вам понравится.
Вы упускаете возможность отравняться по рынку
Зачастую описания вакансий создаются шаблонно, но тем не менее спектр обязанностей может быть разным. Если вы не будете указывать зарплатные ожидания, вам будут звонить намного больше работодателей и рассказывать о том, какие обязанности придется выполнять на той должности, на которую вы претендуете. Также рекрутер спросит вас о вашей желаемой зарплате, и исходя из этой информации будет понятно, адекватны ли ваши финансовые ожидания текущей рыночной ситуации – то есть сможете ли вы найти работу, которую хотите, за те деньги, которые хотите получать. Отравнявшись по рынку вы сможете скорректировать ваши финансовые ожидания согласно текущей ситуации и претендовать на весь подходящий пул открытых вакансий.
Вы можете упустить возможность претендовать на более высокую оплату труда
У вас может быть хороший опыт и привлекательное резюме, но если вы работали на одном месте достаточно долго и не получали прибавку к зарплате, вероятно, ваша текущая зарплата отстала от рынка, и за опыт работы, подобный вашему, платят больше. Если вы не укажете зарплату в резюме, у вас появится шанс побороться за более высокооплачиваемую работу, особенно в том случае, если вы редкий специалист.
Вы упускаете возможность озвучить вилку зарплатных ожиданий
Возможно вы не знаете об этом, но как правило, все открытые вакансии предполагают на фиксированную оплату труда, а некую вилку оплаты, которую работодатель готов обеспечить нанимаемому новому сотруднику – то есть от какой-то суммы и до. И если вы пока плохо ориентируетесь на рынке труда в разрезе вашего опыта и навыков или у вас есть условия, например, при работе из дома вы готовы получать более низкую зарплату, чем при работе из офиса, вы можете обсудить с представителем работодателя именно вашу зарплатную вилку, а не фиксированный доход.
Теперь о том, когда лучше всего озвучивать ваши ожидания по зарплате.
Как правило, первый личный контакт представителя работодателя с соискателем – это звонок рекрутера по телефону. Во время звонка специалист по персоналу презентует вам компанию, а также рассказывает про позицию и обязанности. Если вам интересно это предложение, то далее рекрутер спрашивает вас о ваших зарплатных ожиданиях. Это и есть лучший момент, чтобы озвучить их, то есть просто ответить на вопрос рекрутера о ваших финансовых притязаниях или зарплатной вилке.
Почему лучше озвучивать вашу желаемую зарплату сразу на первом же звонке?
Это позволяет сэкономить ваше время и время работодателя. Если работодатель не готов платить вам желаемую сумму, вы узнаете об этом сразу и сразу получите возможность отравняться по рынку.
Вы сможете озвучить и аргументировать вашу вилку зарплатных ожиданий. Это позволит понять, готов ли работодатель платить больше, чем ваши минимальные ожидания. Если вас пригласили на следующий этап собеседования – возможно, вы сможете получить лучшее предложение по зарплате.
Есть еще один важный момент – вы должны суметь адекватно аргументировать вашу вилку зарплатных ожиданий. Например, ваша зарплатная вилка от 100 до 130 тысяч рублей. То есть при работе из дома на текущем месте вы получаете зарплату 90 000 рублей и хотите небольшого повышения дохода при похожем графике и характере работы. А вот при работе из офиса вам необходимо будет оплачивать няню ребенку в размере около 30 000 рублей, поэтому верхняя планка дохода именно такая.
Узнали ли вы что-то новое для себя из этой статьи?
Пожалуйста, делитесь мнениями в комментариях и ставьте лайк, если статья вам понравилась или показалась полезной.
Другие публикации канала
Как составить резюме, чтобы оно появлялось в топе выдачи на hh.ru
Что нужно сделать перед тем, как начать поиск работы
Распаковка компетенций - что это и как помогает увеличить доход
Увольнение или сокращение - что делать
