Представьте, что у вас в руках две таблетки: на одной написано «перемены», а на второй — «банкротство».
Выбор без выбора, правда?
Вот и российский бизнес сейчас в подобной ситуации. Февральские события и их последствия поменяли бизнес-реальность настолько, что адаптация и перестройка привычных алгоритмов — единственные способы сохранения собственного дела.
Вернётся ли всё в прежнее русло? Мечтатели скажут: «Возможно», а реалисты просто начнут действовать.
Импульсивные покупки сводятся к минимуму. Потребитель оценивает товар сразу по нескольким критериям: реальная необходимость, долговечность, цена. Со сферой услуг то же самое. Клиенты всё больше смотрят не на имиджевые и репутационные услуги, а на прикладные, которые реально помогают бизнесу выжить. Одной из таких услуг стал аутсорсинг.
Все компании в кризис стремятся максимально оптимизировать издержки и сократить расходы на фонд оплаты труда. Для многих это самая большая статья расходов.
Потребность в аутсорсинге постоянно растет, так как это модель снижения непрофильных издержек. Аутсорс экономит до 30% от фонда оплаты труда.
Аутсорсинг — это тренд. Но, как и любому другому тренду, ему важно следовать грамотно и осознанно.
Эту и многие другие темы мы обсудим на ПЕРВОМ ЛЕТНЕМ СЛЁТЕ для партнёров «Персонального решения» 29 и 30 июля.
Приходите и узнайте больше об аутсорсинге в новой реальности!
