Вот удивила, так удивила давняя знакомая, которая благополучно устроилась в пенсионный фонд. Стала рассказывать о работе и о прочих делах и не заметила, как рассказала об изменениях в сфере пенсионного фонда.
Оказывается, что с 2023 года нас ждут значительные перемены, интересно, знают ли пенсионеры о том, что их ждет меньше, чем через год?
Неважно, как скоро наступит пенсионный возраст, касается это и старых, и молодых. ПФР очень любит удивлять граждан, как мы уже заметили. Вот и этот год не стал исключением.
Оказывается, что фонд пенсионный намерен объединиться с фондом социального страхования и называться этот симбиоз будет фондом пенсионного и социального страхования.
Функции, в проекте, будут выполняться все те же, как и у двух фондов. Обязательства при этом не аннулируются, выплаты будут те же, только вот уже Социальным фондом. Что же изменится?
На деле, практически ничего, станет лишь удобнее обращаться в клиентские службы, ведь их объединят.
При этом собираются ввести единый для всех тариф: отдельные взносы в пенсионный фонд в размере 22% и в фонд социального страхования в размере 2,9%, а также медицинское страхование с его 5,1% от заработной платы объединят в 30% взнос в казначейство, которые в свою очередь распорядятся взносами и перенаправят их в нужное направление.
Работодателям же придется больше отчислять в фонд социального страхования. Но взносы работодателя не отразятся на работнике, теперь взносы идут на солидарную выплату поколениям, а не на личный счет, как было раньше.
Казалось бы, что изменений особых не предвидится. Наименование организации меняется, но суть ведь остается прежней: как фонд не назови, а он будет государственным и финансируется он прежде всего из федерального бюджета.
Сочетание двух фондов не изменит размера пенсионных выплат. Пособия же, если верить Минтруду, будут расти, как раз за счет того, что с работодателей будут взимать большие взносы, в сравнении с прошлыми. Только не стоит забывать, что хоть платить по счетам придется именно работникам.
Чем больше отчисляет организация, тем меньше у нее имеется возможность повышать заработную плату. А вот это уже существенный недостаток.
Если не вдумываться, то кажется, что действительно особых изменений не последовало и обошлось без шокирующих сюрпризов, но этот ход даже хитрее, чем кажется.
Ведь под такими незначительными изменениями таятся свои подводные камни, которые все мы в скором времени ощутим. Чаще всего, мы даже не задумываемся о том, что все эти взносы отражаются на нашей заработной плате.
Поэтому только нам решать, достойны ли такие изменения или нет.
Дорогие подписчики, а как считаете вы, такие изменения сильно отразятся на нас? И если да, то почему? Мне очень интересно ваше мнение.
