Уважаемый читатель,
Вы сталкивались с такой ситуацией?
При новом трудоустройстве в должностной инструкции встречается пункт - "И выполнять другие поручения руководителя".
"Ну ладно", не задумываясь подписываете Вы эту инструкцию. Не отказываться же от работы, когда все другие условия идеально подходят.
И вот спустя некоторое время раздается не то что звоночек, а сразу колокольный звон: "Сегодня Вы будете помогать Марии Ивановне готовить отчет для налоговой инспекции". А ничего, что вы дизайнер?
Первая реакция - он пошутил. Это звучит так нелепо, что поверить невозможно.
Феномен - отказаться Вы не можете. Вертикаль - он поручает, Вы выполняете.
Помните, у Вас не смотря ни на что остаются варианты противостоять:
- аргументировано подвергните сомнению успех результата; (красочно опишите негативные последствия от Вашего участия в этой работе. Основной аргумент - отсутствие специальной квалификации)
- предложите другую кандидатуру (более подходящую), о которой он возможно забыл; (конечно придется объясняться если станет известно, кто посоветовал)
- обратитесь к Марии Ивановне с просьбой отвергнуть Вашу кандидатуру; (читай первый аргумент и адресуй МИ)
!! ВАЖНО - стоит помнить, что звучать нелепо это поручение может для Вас и для Марии Ивановны, но совершенно логично для руководителя. Он принял управленческое решение в условиях острого кадрового дефицита - именно так он думает и гордиться собой.
И наконец, долго не сопротивляйтесь. Выполняйте поручение. Только результат и последствия заставят руководителя задуматься, что просто человеко-единица - это не выход.
Спасибо за внимание.
Оставляйте примеры нелепых поручений из вашей практики.
