Пенсионный фонд РФ с 2023 года объединяют с Фондом социального страхования. Теперь это будет единый фонд – Фонд пенсионного и социального страхования.
Что это даст?
Пока ни о каком увеличении размера пенсий или изменений порядка их начислений речи не идёт. Зато обещают увеличение размера пособий.
Где подвох?
Естественно, возникает вопрос – откуда деньги возьмут? С чего вдруг увеличат?
Всё за счёт работодателей. Тем работодателям, которые выплачивают высокую заработную плату (это примерно от 92 тыс. руб. в месяц), придётся платить больше взносов.
Как это скажется на желании работодателей платить высокую зарплату?
Ответ очевиден. Кто же захочет мало того, что много денег сотруднику за работу платить, так ещё и государству больше всех взносов отчислять.
Тем не менее, государство на эти деньги рассчитывает и обещает следующее:
Увеличение максимального размера пособий. Речь идёт о :
- ежемесячном пособии по уходу за ребёнком;
- пособии по беременности и родам;
- пособии по временной нетрудоспособности.
- максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составит 57,4 тыс. рублей (при действующей модели - 37,9 тыс. рублей);
- максимальная сумма пособия по беременности и родам (за 140 календарных дней) составит 660,9 тыс. рублей (при действующей модели - 435,9 тыс. рублей);
- максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже 8 и более лет - 143,5 тыс. рублей (по действующей модели - 94,7 тыс. рублей), при стаже от 5 до 8 лет - 114,8 тыс. рублей (по действующей модели - 75,7 тыс. рублей), при стаже до 5 лет - 86,1 тыс. рублей (при действующей модели - 56,8 тыс. рублей).
Опять же эти цифры интересны тем, у кого высокая заработная плата. А высокая заработная плата не интересна работодателям... Замкнутый круг получается.
Так что, скорее всего, на работниках со средней зарплатой это объединение фондов вообще никак не отразится.
Но есть и хорошее нововведение. Отплата больничных для тех, кто работает по договорам ГПХ. Однако и тут не обойдётся без работодателя. Его заставят платить взносы за сотрудника. А как все знают, обычно и оформляют людей по договорам ГПХ, чтобы взносы за них не платить. Если и в таким случаях обяжут, то есть надежда, что хоть часть обычных сотрудников всё-таки получит небольшое улучшение своих условий труда.
Как отразится на сотрудниках новая реформа – это узнаем уже на практике в следующем году. Хоть и обещают, что она больше для работодателей. Но все понимают, что работодатель платит взносы не из своего кармана. Так что так или иначе на обычных людях эти изменения тоже отразятся. Для кого-то в лучшую сторону (пособия будут получать больше), а на ком-то и негативно скажутся.
Читайте также:
#пфр #фсс #пособия #пенсия #пенсионныйфондрф #пособиянаребенка #пособия
