Недавно разговаривала с одной девушкой, эйчаром по профессии... HR – это такой специалист по подбору персонала, который рассматривает резюме и принимает решение – представлять соискателей на рассмотрение работодателю для приглашения на собеседование или нет. Черт его знает, нужна ли эта профессия... Может, как эффективные менеджеры, тоже блажь буржуйская. Однако не об эйчарах сейчас речь, а именно о нашем том разговоре.
Так вот, моя собеседница посетовала, что совершенно невозможно найти… токаря-фрезеровщика! Им, видите ли, до зарезу понадобился токарь-фрезеровщик. Старшее поколение наверняка помнит, что по этой рабочей специальности, как и по многим другим, которые требовались на заводах и фабриках, ПТУ выпускало рабочих пачками. А сейчас эти профессионалы стали ужасно дефицитными. То есть, продавцов там, скажем, или разных менеджеров – этого добра, как грязи (да простят меня читатели!), юристов и бухгалтеров – тоже. Того же гендиректора найти не проблема. Да что там директора! Вакансию президента РФ объявить – выстроится очередь из желающих и, возможно, даже компетентных. А вот токарь-фрезеровщик…
Весь прикол в том, что на каком-то этапе развала Союза эту профессию зачем-то разделили на две абсолютно разных – токаря и фрезеровщика. И теперь есть токари, а есть фрезеровщики. Но вот чтобы по старинке, два в одном флаконе, как тогда… Это большая редкость и, вообще, раритет!
А кроме того, стоит вопрос, где искать представителей столь редких профессий?! Оказывается, работяги не водятся табунами ни на одной интернет-платформе по поиску работы. Они почему-то не имеют привычки искать работу через интернет. Возможно, вы спросите: как они ее ищут? Хороший вопрос… Честно говоря, я и сама затрудняюсь на него ответить. Хотя ответ напрашивается как бы сам собой: да никак! Они настолько востребованы, что поиск работы им априори не светит.
Моя собеседница рассказала, что они даже целые совещания по этому вопросу проводят. Мастер смены, начальник участка, начальник отдела кадров, главный инженер и другие весьма ответственные лица, включая генерального директора, а также она сама, специалист по подбору персонала – все собираются и дружно чешут репу, соображая и придумывая, где бы им урвать краснокнижного токаря-фрезеровщика! На момент написания этого текста, кроме как отлавливать их у проходных аналогичных предприятий, вариантов не было. Разумеется, никто в засаде не сидел и токарей не ловил. Тем не менее, вакансия остается открытой.
Я слушала ее рассказ о тяготах и невзгодах простых смертных эйчаров, а думала о другом…
Ну вот, мы сейчас как поднатужимся, как импортозаместимся и… Вопрос «А кто работать будет?!» останется открытым, как та вакансия. Потому что нет ПТУ, некому обучать редких профессионалов. Да и желающих получить уникальную специальность токаря-фрезеровщика тоже не густо. Все хотят быть юристами или экономистами, в крайнем случае, продавцами и курьерами, чтобы отвечать требованиям и ожиданиям современного бизнеса.
Следовательно, пока не будут созданы все условия (адекватные условия!!!) для жизни и труда простого рабочего класса, не светят нам ни промышленность, ни импортозамещение. Можно сколько угодно бить себя кулаком в грудь, однако без простых рабочих рук ничего не получится. Как бы нам всем ни хотелось!
#политика #экономика #санкции #импортозамещение #юмор
