Вывод персонала за штат организации (аутстафффинг) позволяет значительно сократить издержки фирмы, в том числе и за счет экономии на налогах. Аутстаффинг удобен, практичен, приносит выгоды бизнесу. Однако, он нередко привлекает к себе внимание проверяющих органов и налоговой.
Для начала, вспомним само определение аутстаффинга.
Аутстаффинг (или заёмный труд) — оформление сотрудников в штат другой организации. Персонал фактически работает в одной компании, но по документам у них другой работодатель (компания-аутстаффер).
— Она из самых выгодных схем аутстаффинга – перевод персонала за штат с целью оптимизации налогов.
Принцип работы схемы оптимизации налогов
Принцип работы данной схемы в том, что налоговая нагрузка по выплате заработной платы перекладывается на фирму, которая имеет льготы или освобождение по ЕСН.
Например, часть персонала компании, применяющей общую систему налогообложения, переводится в другую компанию, которая работает по «упрощенке».
При этом заключается договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала.
! Такой договор не запрещен действующим законодательством.
Более того, возможность заключения договора оказания услуг по предоставлению персонала прямо следует из подпункта 19 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ.
Преимущество схемы
Преимущество такой схемы с точки зрения оптимизации зарплатных налогов очевидно. Упрощенная система налогообложения (УСН) позволяет не платить ЕСН полностью, а ограничиться только перечислением страховых пенсионных взносов.
— Согласно пункту 2 статьи 346.11 Налогового кодекса РФ налог на прибыль, НДС, налог на имущество для упрощенцев заменены единым налогом, который составляет либо 6 процентов с оборота, либо 15 процентов с разницы «доходы минус расходы».
«Подводные камни» схемы
Несмотря на то, что подобная схема аутстаффинга соответствует действующему законодательству, налоговики пытаются квалифицировать ее как схему уклонения от уплаты налогов. Чтобы этого не произошло, компания должна экономически обосновать «аренду» персонала.
Чтобы узнать, как обосновать «аренду» персонала, а также безопасно и выгодно оптимизировать налоги вашей компании, не напороться на аутстафферов-мошенников, не иметь проблем с налоговиками и другими проверяющими органами – обращайтесь в Миграстафф. Квалифицированные сотрудники с большим опытом подберут самый выгодный вариант экономии именно для вашей компании.
